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「即戦力だけど…周囲への影響も気になる」アルムナイ(出戻り)採用について一般社員リサーチ

「即戦力だけど…周囲への影響も気になる」アルムナイ(出戻り)採用について一般社員リサーチ

最終更新日:2025-01-16

新たな採用手法として注目を集めている、アルムナイ(出戻り)採用についてアンケート調査を実施しました。

日本企業のビジネス支援に取り組む、法人向けクラウドサービス紹介サイト「アスピック」(運営:一般社団法人 日本クラウド産業協会(ASPIC)、運営委託先:株式会社ブルートーン)は、社会人の男女252人を対象に、近年注目を集めるアルムナイ(出戻り)採用についてアンケート調査を実施しましたので報告します。

■調査目的

アルムナイとは、もとは英語で「卒業生」「同窓生」という意味。現在では、過去に自社を退職した人=アルムナイとして使われています。

アルムナイ採用は「他の手法に比べてミスマッチが起こりにくい」「即戦力としての活躍が見込める」と注目を集めています。「アスピック」にも多くの専用のアルムナイ支援サービスが掲載されていますが、人事担当者にとっては色々と気になることもあるはず。

  • 出戻りの文化はどこまで浸透しているのか
  • 出戻り社員は戻ってきてくれるのか
  • 周囲に受け入れられるのか

今回は、出戻り社員に対する世間のイメージをアンケート調査することにしました。

■調査のサマリー

【2024年度】アルムナイ採用に関する調査サマリー

※本リリースの調査結果・画像をご利用いただく際は、引用元として「アスピック」の公式サイトURL( 本記事のURLを入れる )へのリンク設置をお願い致します。

■調査概要

本アンケート調査の概要は以下の通りです。

  • 調査実施日: 2024年7月
  • 調査回答者数:252人
  • 居住地:全国
  • 性別:男女
  • 年齢:20歳以上65歳未満
  • 詳細:20歳〜24歳 36名(男性18名・女性18名)
    25歳〜29歳 36名(男性18名・女性18名)
    30歳〜34歳 36名(男性18名・女性18名)
    35歳〜39歳 36名(男性18名・女性18名)
    40歳〜44歳 36名(男性18名・女性18名)
    45歳〜49歳 36名(男性18名・女性18名)
    50歳〜54歳 36名(男性18名・女性18名)
  • 調査方法:インターネットリサーチ
  • 調査メディア:アスピック

それでは、調査結果の詳細について詳しく見ていきましょう。

■調査の詳細

設問1:あなたが勤める会社に「出戻り社員」はいますか?

回答:

  • はい(33.7%)
  • いいえ(43.7%)
  • わからない(22.6%)

あなたが勤める会社に「出戻り社員」はいますか?

※本リリースの調査結果・画像をご利用いただく際は、引用元として「アスピック」の公式サイトURL( 本記事のURLを入れる )へのリンク設置をお願い致します。

設問2:「出戻り社員」に対する印象を教えてください。

回答:

  • 大歓迎(10.7%)
  • 歓迎している(51.6%)
  • 歓迎してない(23.0%)
  • 全く歓迎していない(14.7%)

「出戻り社員」に対する印象を教えてください※本リリースの調査結果・画像をご利用いただく際は、引用元として「アスピック」の公式サイトURL( 本記事のURLを入れる )へのリンク設置をお願い致します。

【Point】出戻り社員への印象は、身近に出戻り社員がいる・いないに左右される。

アンケートの結果、自社に出戻り社員が「いる」と答えた人ほど、印象がポジティブ(大歓迎/歓迎しているが8割)なのに対し、自社に出戻り社員が「いない」と答えた人ほど、印象がネガティブ(歓迎していない/全く歓迎していないが5割)になる傾向が明らかに(下図参照)。

「出戻り社員」に対する印象

※本リリースの調査結果・画像をご利用いただく際は、引用元として「アスピック」の公式サイトURL( 本記事のURLを入れる )へのリンク設置をお願い致します。

設問3:これまで勤めてきた会社で「出戻り」してもいいと思える会社はありますか?

回答:

  • はい(30.2%)
  • いいえ(69.8%)

「出戻りしてもいい」と思える会社はありますか

※本リリースの調査結果・画像をご利用いただく際は、引用元として「アスピック」の公式サイトURL( 本記事のURLを入れる )へのリンク設置をお願い致します。

設問4:「はい」と答えた方。「出戻りしてもいい」と思う理由を教えてください。

回答:

1位
社風・人間関係

2位
仕事内容・業務

3位
給与・待遇

<1位 社風・人間関係のコメント>

  • 周りの人たちが温かく、居心地が良いから(20代・女性・飲食)
  • 給料は安いがそれ以外は悪くないから(50代・男性・IT)
  • 別に嫌で辞めたわけではないから(30代・女性・福祉) など

<2位 仕事内容・業務のコメント>

  • やりがいのある仕事だったから(40代・女性・カスタマーサポート)
  • 楽しい仕事だったから(40代・女性・アパレル)
  • 慣れ親しんだ営業所で営業成績も良かったから(30代・男性・不動産) など

<3位 給与・待遇のコメント>

  • 給料と待遇が良かったから(40代・女性・医療)
  • ボーナスがいいから(20代・男性・車関連)
  • 福利厚生がよかったから(50代・女性・事務) など

■まとめ

近年、注目を集めているアルムナイ(出戻り)採用についてアンケート調査を行いました。その結果、以下のことがわかりました。

・勤めている会社に「出戻り社員がいる」と答えた人は33.7%
・出戻り社員に対する印象は、半数以上が「歓迎している」だが、3分の1は「歓迎していない」と回答。
ただし、身近に出戻り社員がいる人ほど印象がポジティブで、いない人ほどネガティブな傾向
・「出戻りしてもいい」と思えるかの基準の第一位は「社風・人間関係」

 

アスピックでは「アルムナイ採用支援サービス」も紹介しています。興味のある方はぜひお役立てください。

https://www.aspicjapan.org/asu/article/36765

 

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