【初年度0円】自動計算で給与・賞与明細を簡単に作成。従業員とのやり取りもオンラインででき、担当者の工数やコストを削減。会計事務所とのデータ連携で年末調整もスムーズに行えます。
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
導入推進者
投稿日：2024/07/24
氏名：室谷 芳隆
会社名：株式会社イーザー
従業員規模：1〜30人
★★★★★ 5.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
数年前まで自社開発の給与計算システムを使用していたが、最新のプラットフォームに移植するコストを考え導入し、メンテナンス負荷が大幅に改善した。
各都道府県の社会保険料率変更、雇用保険料率変更、所得税変更等の対応が自動的に行われ、確実に月々の計算ができるから。
社会保険の標準報酬月額算定、労働保険料の計算、年末調整の機能が、安価なオプション価格で提供されたら、さらに事務作業の効率化が図れると考える。
導入推進者
投稿日：2024/07/24
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：1〜30人
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
有給休暇などの管理や従業員の勤務時間が延びたことで、源泉徴収などの間違いがないようにしたかったため導入しました。 システムへ移行するために、従業員の給与計算を時給から日給扱いへと変更しました。計算のミスはなくなったかと感じます。
明細表の見やすさとクラウド上でのデータ管理ができている点は便利です。
勤怠管理が別システムとなっており、別システムに割く予算がありません。手入力でもよいので、勤怠管理もできるシステムだと申し分ありません。 小さな会社だと特に勤怠管理と同じシステムで給与計算ができれば効率が良いですし、他社に勧められます。
ユーザー
投稿日：2024/07/24
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：1〜30人
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
所得税や雇用保険料の計算をいちいち自分でするのが大変・・・そういうのを自動でしてくれるソフトがあるはずと思ったらまさにそうでした。 年度切り替えや定額減税にも対応してくれるので助かります。
かっこいい給与明細が勝手にできます。計算ミスせずにすみます。 明細をデータでダウンロードできるので、顧問税理士にも渡しやすいです。
シンプルな使い方だけだったらいいが、定額減税で減税にならなかったり、賞与の源泉徴収税額が手計算と違っていたりするので、はじめは余裕をもって使って慣れていく必要があるかと思います。私の問題かもしれません。
導入推進者
投稿日：2024/07/24
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：1〜30人
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
業種柄、給与明細毎の過去実績を報告することが多く、今まではExcelで作成した簡易集計表を別途作っていた。 スタンドアローン運用だったため、当該マシンが無いと全く仕事にならなかったのが、WEB上で処理できるためネット環境さえあれば何処にいても作業ができるようになった。
基本機能：WEB上で給与明細作成ができる。 画面設計や操作のしやすさ：”やること一覧”を順番に終わらせれば給料明細ができ上がる。 初期設定の難易度：社会保険等級や扶養等の社員基本情報の入力なので、初心者でも簡単。 他製品との連携：弥生会計
シフトは視覚判断できるよう工夫されており、初心者にも分かり易いように作成されている。 社員の基本情報入力後は、ソフトの指示通り進めれば給料明細が作成される。 難しい税計算等は自動計算されるので、入力者は特別な知識を必要としない。 唯一難点を挙げるとするなら、サポートの質問に対する回答のレスポンスが気になるところ。 人気の”やよいシリーズ”故、ユーザー数も多いと考えられるので致し方無いところではある。
ユーザー
投稿日：2024/07/24
氏名：非公開
会社名：株式会社北海道新聞佐藤販売所
従業員規模：31〜100人
★★★★★ 3.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
他社の給与システムが値上がりしたので、比較的安価でよく聞く会社のこちらのシステムに切り替えました。 単純な時給計算のパート社員のみであれば問題なく使えます。
専門的な知識がなくても使いやすいようになっています。また、導入時のサポートが手厚く、問い合わせでは丁寧に対応いただきました。
指定の勤怠管理システムからしかデータをインポートすることができません。csvデータをインポートできるようになれば、特殊な勤怠管理をしている企業でも導入しやすくなります。 現状はクラウドではない弥生給与でしかcsvデータをインポートできないとのことだったので、そちらに移行を検討しています。
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