【初年度0円】自動計算で給与・賞与明細を簡単に作成。従業員とのやり取りもオンラインででき、担当者の工数やコストを削減。会計事務所とのデータ連携で年末調整もスムーズに行えます。
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
ユーザー
投稿日：2024/07/24
氏名：非公開
会社名：株式会社北海道新聞佐藤販売所
従業員規模：31〜100人
★★★★★ 3.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
他社の給与システムが値上がりしたので、比較的安価でよく聞く会社のこちらのシステムに切り替えました。 単純な時給計算のパート社員のみであれば問題なく使えます。
専門的な知識がなくても使いやすいようになっています。また、導入時のサポートが手厚く、問い合わせでは丁寧に対応いただきました。
指定の勤怠管理システムからしかデータをインポートすることができません。csvデータをインポートできるようになれば、特殊な勤怠管理をしている企業でも導入しやすくなります。 現状はクラウドではない弥生給与でしかcsvデータをインポートできないとのことだったので、そちらに移行を検討しています。
導入推進者
投稿日：2024/07/24
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：1〜30人
★★★★★ 3.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
今までの給与入力は、手入力で健康保険料等が変わるたびに金額の確認事項が発生していた。 こちらの製品はWebで起動できるし、料率が自動でアップデートされるので手間が省ける。 弊社は社員数が少ないので簡単だし、何より日時の指定だけで給与明細のメール配信がされるのがとても助かっている。
給与明細のメール配信がありがたい。 印刷の手間が省けるし、各個人が過去の明細も見れるし時代に合っていると思う。
賃金台帳等のPDF作成は簡単にできるが、印刷やデータ保存の際、範囲の設定や縮小ができない。1ページで済むところが一行多いために2ページになる。改善してほしい。 毎月のやることリストは正直いらない。自分の会社に使いやすいよう、いらない機能は省ける設定にしてほしい。
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