Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか？　どのような効果・メリットがありましたか？

etudes Plusを選んだ理由は、”適応課題”の観点があるからです。知識付与だけであればコンテンツに大差はない思っています。
各コンテンツにある、”受講ガイダンス～管理職の学び方～”で説明されている「管理職の成長課題（適応課題、技術的課題）」を全管理職に観てもらいたいという思いで、管理職を集めて対話会を毎月開催しています。
毎月、コト・ヒト・ジブンのなかから一つコンテンツを決め、事前視聴して共通言語化したうえで、理論と実務の両面から自分なりの問いを立ててもらい対話会に参加していただいています。
etudes Plusが管理職同士のネットワーキングにも役立っています。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか？　５段階評価で良い評価をした理由はなんですか？

・イントロダクションで”適応課題”についての説明がわかりやすくガイドされている点。
・コト、ヒト、ジブンでカテゴリ分けされ体系的、全人格的な学びが体系化されていること。
・コンテンツは、必要最小限に厳選されている。集合研修のeラーニング化がすぐにできる。
・単価が低価格なうえに、登録人数課金ではないため受講者の利用状況に応じてライセンスの有効、無効を切り替える運用ができれば、さらに安価に利用できる。
・演習もあり参加意識醸成配慮あり。別料金ですがオフラインとのハイブリッド提供も可能。

Q3. このサービスの改善点はなんですか？　5段階評価で減点になった理由はなんですか？

・eラーニングの演習で入力した内容が外部出力ができない点の見直し
・他社の利用者同士で学び会えるラーニングコミュニティの形成、継続への工夫