オフィスステーションの口コミ・評価(おすすめ度)全19件

株式会社エフアンドエム

利用社数55,000社超。人事・労務を中心にバックオフィス業務を一元管理できる統合型クラウドです。

口コミ・評価(おすすめ度)

全体評価

4.2

 

5

 

4

 

3

 

2

 

1

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

19 件の口コミがあります。

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匿名のユーザー

投稿日:2026/01/13

会社名:非公開

従業員規模:1~30人

導入時の立場:導入推進者

投稿日:2026/01/13

紙の申告書で行なう年末調整からは卒業しましょう!

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

導入前は、毎年、国税庁から年末調整の申告書様式が発表されるとそれに合わせてACCESSからフォームオバレイを利用して扶養データを埋め込んだ申告書を700枚ほど紙で作成・印刷し支社・営業所に配送しておりました。片手間ではありますが、この回収作業だけで1週間~10日はかかってました。些細な様式変更でも、ものによっては難儀しておりました。
しかし、本システム導入により法改正の内容を理解すれば、様式変更に時間を割く必要が無くなりました。その削減できた部分で、より人事給与マスタの精度をあげることができるようになりました。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

非常にわかりやすいUIです。「手順・流れ」が目でわかるような造りになっており順番に処理していけば間違いありません。また、改修して欲しい箇所は、リクエストすれば対応してもらえることがありますので助かっております。例えば、導入当初は、できあがった申告書のダウンロードに1時間超かかっていたものが、今年は10分もかかりませんでした。また、フォーカスの「承認確定後」「ナビで被扶養者選択」による移動もスムーズにでき、5年前と比較してかなり改善されております。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

毎年のように激しい法改正の対応だけでも素晴らしいと思います。しかし、中には、APIを使用していないお客様もいますので、別の給与システムに反映後にチェック可能な資料が細かく出せるとありがたいですね。特に今年は、特定親族特別控除絡みで所得で絞込できるとありがたく感じました。別の給与システムでは、データを即座に反映できず手作業で扶養等の修正・登録ですので「漏れ」を確認する意味でも網羅的なもの以外にも「絞り込み可能な確認しやすい扶養変更リスト」があると助かると思います。

匿名のユーザー

投稿日:2025/12/27

会社名:非公開

従業員規模:1,001人以上

導入時の立場:ユーザー

投稿日:2025/12/27

直感で操作・簡単に申請可能なシステムです!

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

前職では紙で年末調整を行っており、記載方法に都度つまずいていましたが、各質問に対して分かりやすい説明が用意されているため、年末調整の負担が大きく軽減され、非常に楽になりました。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

昨年の入力内容が引き継がれているため、昨年から変更があった箇所だけを修正すればよく、作業負担が大きく軽減されていて非常に助かっています。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

現時点では、特に不便を感じる点はありません。
ただし、差戻し案件が発生した際の手順についてはやや分かりにくいと感じる場面がありましたので、より直感的に操作できるよう改善されるとありがたいです。

匿名のユーザー

投稿日:2025/11/26

会社名:非公開

従業員規模:31~100人

導入時の立場:導入推進者

投稿日:2025/11/26

紙の申告書から解放され、担当者・従業員どちらの負担も軽減

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

導入前は紙の申告書を従業員に配布し、記入・提出漏れ、記入ミス、添付証明書の漏れがないかを確認しておりましたが、導入後は質問形式で申告書に記入するものを確認していく形式となり、従業員側の工程数・ミスが減り、結果的に年末調整担当者側の確認・修正にかかる時間も減りました。
年に1回の業務ではありますが、11~12月の業務負担の軽減につながっていると感じます。
担当者側にとっても従業員側にとっても、年末調整業務の時短・効率化をはかることができました。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

質問をはじめとしたUIは見やすい方だと思います。
質問数が14問に集約されており、導入2年目以降は、(例えば扶養控除等申告書は)前年情報から変更あり・なしで回答できる点は、従業員側の負担を大きく軽減してくれている要素だと思います。
また、未提出者・要修正者には対応をオンラインで促すことができるので、直接本人に何がどう足りないかといった説明をする必要がなくなり、従来のエクセルでの管理(誰が何の申告書を出したか等の記録)も必要がなくなりました。
提出状況の可視化(グラフが表示されます)、前年との差分(何が変更されたか)も、担当者にとっては嬉しい機能です。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

追加してほしい機能として、例えば、保険料控除証明書をスキャンで読み取ったら自動で数値を反映してくれるなどの機能があったら、より業務の負担軽減になると思いました。
そういった機能は難しいと思いますが、このAIの時代、もしかしたら実現可能になるときが来るかもしれません。
そして、年末調整とは関係なくオフィスステーション製品関係全体にいえるのですが、初期登録料(税込み11万円)がもう少し安くなったら、手を伸ばせる方も増えるのでは、と思います。

匿名のユーザー

投稿日:2025/11/06

会社名:非公開

従業員規模:31~100人

導入時の立場:導入推進者

投稿日:2025/11/06

入退社手続きなどが電子化できて、費用・時間を削減できる。

全体評価

3.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

入退社時の紙の資料作成(雇用契約書兼労働条件通知書)、通勤経路、社会保険関係の手続きがペーパーレスになり、管理もしやすくなります。
入退社資料として場所をとっていたキャビネットをあけることができ、他の業務に関連する重要資料を保管することができました。
また、入社する職員さんにとっても負担は減ったと思います。
労働・社会保険関係の帳票数が多い点も魅力で、e-Govよりも視認性・扱いやすいと思います。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

やはり、労務管理がペーパーレスになる点です。もちろん、必要に応じて印刷することもできます。
労働・社会保険関係の帳票を日頃から多数扱っている者からすると、その対応帳票数にはありがたさを感じます。
また、住所変更や通勤経路変更など、軽微な情報変更に対しても柔軟に対応することができます。
承認経路などのワークフローの自由度の高さも、魅力の1つです。
労務管理に関する時間とコストの削減にかなり貢献していると思います。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

UIが少し詰め込まれている感じがして、初見だと、どう操作すれば良いのだろうと思われる方も多いのではないかと思います。
また、費用は正直に申し上げて高い方だと思います。
2026年になると値上げをする予定があるとお話しを聞いたときは、正直ためらう部分がありました。
また、電話サポートの費用も年間固定費で別建てになっているところは、正直改善してほしいと思っています。

匿名のユーザー

投稿日:2025/08/23

会社名:非公開

従業員規模:31~100人

導入時の立場:ユーザー

投稿日:2025/08/23

紙の年末調整から解放された

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

従来、年末調整は紙に記載して行っていたが、本サービスを利用する事で紙への記載の必要がなくなった。年に1回の業務だが利用者としては便利に感じる。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

昨年の年末調整のデータが残っており、そこに上書きしていく方式のため、どこに何をいれなければならないかが感覚的に分かりやすい。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

これは本サービスの不便さとは関係なく、年末調整がそういう仕組みのせいかもしれませんが、証明書等をPDFにして添付して、原本も提出しなければならないのは二度手間に感じる。どちらか一方だけにはならないだろうか。

匿名のユーザー

投稿日:2025/05/20

会社名:非公開

従業員規模:101~500人

導入時の立場:IT管理者

投稿日:2025/05/20

従業員各々の年末調整作業の効率化

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

従来は紙の申告書を全拠点の全従業員に配布し、各々が記入したものを回収、管掌部門で間違いをチェックして本人に確認・修正したものを、給与計算のアウトソーサーに提出するという煩雑な業務を行っていました。
システム導入後は紙の申告書のやり取りがなくなったことに加え、各々の従業員も質問形式で申告に必要な項目を埋めるのでミスが減り、各人のミスが減ることで管掌部門による事後チェックの負荷も削減されました。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

アウトソーサー側の給与システムに連携する形でのシステム導入だったため、マスタ関連のデータ移行といった初期設定はすべてアウトソーサー側で実施してもらえました。このような形態であれば、ユーザー企業側の導入負荷は特にありません。当システムのトランザクションデータを給与システムに連携する運用もアウトソーサー側の処理です。導入・運用負荷が特にないということが大きなメリットでした。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

使いやすくレスポンスも良いので特に改善すべきと思う点はありませんが、保険料控除申告書に添付する保険料控除証明書に記載されている項目をひとつずつ入力していく必要があるので、この手間がなくなれば更に入力者の利便性は高まると思います。

匿名のユーザー

投稿日:2024/06/13

会社名:非公開

従業員規模:1〜30人

導入時の立場:導入推進者

投稿日:2024/06/13

ペーパーの給与明細から劇的に楽になった

全体評価

3.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

ペーパーで印刷して裁断作業、仕訳から配送までの工数やコストがかなり削減できました。
またペーパーの場合は専用紙の発注だったり、内容に修正があった場合に差し替えをしなければならず、多くの時間が取られていたが、その作業が無くなったことがかなりストレス削減にもなりました。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

本人が見たい時にリアルタイムで給与明細をすぐに確認出来る。
どこかに提出する必要があっても自分ですぐに印刷もできるとこが魅力的です。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

明細項目の修正が、他システムからcsv取込するのにとても手間が掛かるのでもっと簡単になるといいです。

匿名のユーザー

投稿日:2024/05/15

会社名:非公開

従業員規模:1〜30人

導入時の立場:導入推進者

投稿日:2024/05/15

ITツールに抵抗なければ絶対使うべきです!

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

毎年大量のペーパーを印刷し、セットし送付するという作業が一切なくなり担当者からしたら精神的負担や工数が劇的に改善されました!
印刷するだけで何時間もオフィスの複合機を占領するため、夜間になってから作業するという無駄なコスト削減にもつながりました。
また、提出したかどうかもデータ上で把握出来るため、対象者の書類を山積みのペーパーから捜索する作業もなくなり、気持ちの面での負担も激変しました。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

画面が見やすく、何をすべきかが明瞭で分かり易いです。
未対応者もすぐに抽出し、対応依頼を掛けることができるので、ペーパー時でのExcel等で管理していた作業が不要になりました。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

普段からITツールに慣れている方にとってはとても楽になり、二度とペーパーに戻してほしくないという意見がありましたが、そういったツールに慣れていない方からしたらまだ分かり辛いという声があったので、更に明瞭になるような画面や文章、記入例等を充実していただけると大変嬉しいです。

匿名のユーザー

投稿日:2024/05/14

会社名:非公開

従業員規模:101〜500人

導入時の立場:ユーザー

投稿日:2024/05/14

2年目以降は特に…

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

全て紙に手書きで実施していた年末調整が劇的に楽になりました。
入力間違いや添付ミスはあるものの、ユーザー側・労務側双方の効率化につながるシステムです。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

何よりありがたいのが、2年目以降は前年のデータがデフォルトで表示されることです。引越しをしていなかったり結婚や出産が無かった場合は、新たに入力することなくサクサク進みます。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

システム導入時メールアドレスの登録が必要になります。年配の従業員で機械が苦手な方がいると多少の苦労があります。
また、年に1回しか使わないので、どのメールアドレスで登録したか忘れてしまう方が一定数現れます。

匿名のユーザー

投稿日:2024/04/17

会社名:非公開

従業員規模:1〜30人

導入時の立場:ユーザー

投稿日:2024/04/17

給与明細をネット上で閲覧できます

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

紙媒体でなく、ネット上で給与明細から源泉徴収票まで閲覧可能です。
過去の分も閲覧できるので、自身の収入確認を容易に行えます。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

給与にかかわる必要事項のみの表示になり、非常にシンプルなので使い勝手が良いです。また紙は保管に手間がとられるのでネット管理は助かります。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

私が把握してる限りですと、各種通知がメールのみの対応だったかと思います。LINEや各種コミュニケーションツールと連携して通知設定ができればなおよいと思います。

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