マネーフォワード クラウド給与の口コミ・評価(おすすめ度)

株式会社マネーフォワード

給与計算の自動化でミスなく効率化。Web給与明細や年末調整などにも対応。誰にでも使いやすい簡単便利な操作性。

口コミ・評価(おすすめ度)

全体評価

4.0

 

5

 

4

 

3

 

2

 

1

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

3 件の口コミがあります。

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匿名のユーザー

投稿日:2026/01/27

会社名:非公開

従業員規模:101~500人

導入時の立場:導入推進者

投稿日:2026/01/27

給与計算と年末調整を自動化し、業務を大幅削減

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

導入前は、給与計算・社会保険料計算・年末調整をExcelと紙で管理しており、計算ミスや確認作業に多くの時間を取られていました。特に人員増加に伴い、月次給与や年末調整の負担が限界に近づいていたのが導入理由です。
マネーフォワード クラウド給与を導入後は、給与計算が自動化され、保険料や税額の反映もスムーズになりました。Web給与明細の配布により、印刷や配布作業も不要になり、作業時間とミスの両方が大幅に削減されました。年末調整も画面案内に沿って進められるため、担当者の心理的負担が明確に減っています。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

最大の良い点は、給与計算から年末調整まで一気通貫で管理できる点です。従業員情報を一度登録すれば、給与・賞与・年末調整に自動反映され、二重入力が不要になります。
また、画面が直感的で、給与業務に不慣れな担当者でも迷いにくい設計になっている点も評価しています。Web明細の閲覧や年末調整の回収状況がリアルタイムで確認できるため、進捗管理が非常に楽になりました。結果として、業務効率・正確性・属人化防止の3点で高い効果を実感しています。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

機能が多い分、初期設定や制度変更時の設定がやや分かりにくいと感じる場面があります。特に社会保険や年末調整の細かい設定については、専門知識がないと理解しづらい部分があります。
また、エラーメッセージがやや抽象的で、どこを修正すればよいのか迷うことがありました。設定ガイドや具体例がもう少し充実すると、導入初期の負担がさらに軽減されると感じます。全体として満足度は高いものの、サポート導線の分かりやすさが改善されれば、より使いやすくなると思います。

匿名のユーザー

投稿日:2025/01/22

会社名:非公開

従業員規模:1~30人

導入時の立場:導入推進者

投稿日:2025/01/22

早く使えばよかった

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

Excelでの給与表作成→プリントアウト→賃金台帳をまたExcelで作成と、アナログさに辟易し導入しました。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

一回設定してしまえば、社会保険料や住民税などの更新も自動で行ってくれて、何も考えることなく色々な帳票がワンクリックで作れるようになったこと。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

困ったこと分かりにくかったことありません!
強いて言うなら、顧問の社労士さんがマネーフォワードを使っていないため、いちいちデータを送らないといけないので、もっと世に普及していただきたい。

匿名のユーザー

投稿日:2024/03/21

会社名:非公開

従業員規模:1〜30人

導入時の立場:ユーザー

投稿日:2024/03/21

必要不可欠だがUI/UXの改善点はありそう

全体評価

3.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

給与関連はもちろんのこと、従業員の管理といった点でも有用である。
年末調整の時期でも社員への案内をスムーズにできるようになった。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

管理者、役員、社労士といった各々の役割で共有や連携がしやすい点、個人情報を預けることができる安心感もあり。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

UIがあまり良いとは思えない。必要かつ重要なお知らせかどうかわかりづらく、機能のUpdateも気づきづらく、他のSaaS業者のUI/UXを参考にしつつ、より快適な画面と遷移を実現してほしいと思う。

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