COMPANYの口コミ・評価

株式会社Works Human Intelligence

国内大手の約3社に1社が利用する大手向け統合人事システム。入社から退職に至るまでの人事業務をすべて網羅。コンセプトが評価され続け、10年超利用ユーザーは600法人グループ。

口コミ・評価(おすすめ度)

全体評価

4.4

 

5

 

4

 

3

 

2

 

1

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

5 件の口コミがあります。

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匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:1,001人以上

投稿日:2024/05/31

給与情報や人事情報を一つのシステムで管理可能に

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

旧システムでは給与情報及び人事情報の分かれ方が非常にわかりにくく課題があり導入しました。
COMPANYの構成はシンプルかつわかりやすく、助かっています。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

操作が誰にとっても簡単で、マニュアルを読み込まなくても直感的に使える点が良いと思います。また導入もしやすかったです。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

強いて挙げるとすれば、給与情報のページで、表をExcelにエクスポートする機能があれば各項目の金額をコピーしやすいと思います。

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:101〜500人

投稿日:2024/05/14

あらゆる業種業態の企業に対応できるシステム

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

業種業態の特性や日本企業独特の業務・ルールに対して、個別カスタイマイズなく、1つのパッケージシステムで対応することができるため、追加のカスタマイズ費用が掛からず、インフラ更改時の構築し直しも不要になります。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

・自社固有の処理や複雑なルール等にもほとんど通常機能の範囲で対応することができる点
・複数の業種業態の業務にも対応できるため、グループ統一の運用やシェアード等にも対応しやすい点

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

機能が多いが上、導入時のハードルや、社内の運用担当者の育成・属人化が課題になりやすい。
またランニングコストはメリットがあるが、イニシャルコストは比較的高くなりやすい。

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:101〜500人

投稿日:2024/04/15

総合的なシステム。ただ、少し高い。

全体評価

3.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

感覚的に使いやすく、また様々網羅されており、中途入職者のユーザーとしては、使いやすいと感じています。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

・画面が見やすい。サマリー的に項目がまとまっている。
・過去の内容もわかるので、途中入職者にとってもわかりやすい。
・申請関係が他に使用したシステムよりわかりやすい。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

総合的なので、たくさんあり慣れるまでに時間がかかった。
また、私のやり方が悪いかもしれないですが、カスタマイズ性が向上するとより良いと感じました。

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:1,001人以上

投稿日:2023/07/10

Web給与明細システム

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

紙ベースで配布していた給与明細を電子化することで、
紙の無駄、配布するのにも手間であったものがなくなった。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

配布することが不要になり、非常に楽。
また、ユーザーもいつでも、どこでも確認できる。
プリントアウトも可能。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

特に思い当たらないが、セキュリティー面では気になる。
パスワード入力が必要であるが、シビアな情報なので、
どこかで、漏洩等があると心配。

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:101〜500人

投稿日:2023/02/06

人事関連の各種申請が簡単に可能。

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

社員全員の勤怠管理に使用。就業の打刻だけでなく、休暇の管理や通勤経路の申請、資格取得の申請など、人事関連の業務を一元化している。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

ユーザーとしてはUIがわかりやすく、申請や報告などの操作で迷う事が無い。有給休暇の残状況などもすぐに把握でき、使い勝手が良い。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

上長に承認されたかどうかは、システムに入って確認する、あるいは上長に聞くなどの必要があるが、できれば承認時にメール通知されるなどの機能があると有難い。
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