株式会社ラフール
組織課題の把握はもちろん、豊富な対策サービスと徹底的なサポートが備わった組織改善ツールです。はじめて組織診断ツールを検討される方でも安心して利用できます。
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ラフールサーベイは「組織」と「従業員」の観点から組織の改善を図る唯一無二のサーベイです。組織と従業員の両者に使いやすく、対策アクションまで分かりやすい、組織改善サーベイにこだわってきました。だからこそ、組織診断から対策まで、一貫したデザインになっており、対策を検討する担当者の負担を軽減します。
＜ラフールサーベイでできること＞
＜ラフールサーベイの強み＞
サーベイには19問のショートサーベイと144問のディープサーベイの2種類があります。
簡単に回答できるショートサーベイを1ヶ月に1回程度実施することで、リアルタイムな状態を把握。網羅的な調査が可能なディープサーベイを半年に1回程度実施することで、より深い要因検討を行います。
ショートサーベイ・ディープサーベイどちらもオリジナル設問の複数設定が可能なので、今まで社内で実施していたES調査や社内アンケート・ストレスチェックも同時に回答することができます。
サマリー画面では、組織課題がひと目でわかるよう、点数や偏差値、ランク表示で組織状況を可視化。
個人・組織の切り口だけでなく、「心と体」や「人間関係」「組織の理解」など、課題把握を必要とする項目ごとに結果を見ることができます。
また、質問ごとに回答結果の内訳を確認することもできるため、結果の良し悪しやその要因をスムーズに把握できます。回答の割合や前回、前々回との比較ができ、より根拠のある要因把握が可能です。
ラフールサーベイの更なる活用を促進する付帯メニューも充実しています。
たとえば、従業員同士の信頼と貢献意欲を高めるエンゲージメント向上ツール「感謝のキモチ」は、感謝・称賛を習慣化することで組織風土に変革をもたらし、部署間の連携を強固なものにします。
また、コンビニや飲食チェーンで使用できるギフト（商品）に交換可能な「ラフコイン」は、コンディションを入力するとコインが貯まる仕組みになっており、従業員の健康意識の向上や満足度向上をサポート。
従業員が毎日の始まりと終わりで「コンディションチェック」を行えば、睡眠時間の変化、やる気、忙しさ、ストレス、運動の総量や変化をグラフで確認できるようになり、セルフケア促進につながります。
| 会社名 | 株式会社ラフール |
| 代表者名 | 結木 啓太 |
| 資本金 | 10億6,150万（資本剰余金を含む） |
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階 |
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