株式会社アジャイルHR
OKRと1on1に基づくパフォーマンスマネジメントの運用を支援するクラウドサービス。自律的な行動を促す本格的な組織マネジメントを手軽に導入することが可能です。
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WAKUASは、OKRと1on1を中軸とした「パフォーマンスマネジメント」を支援するサービスです。
パフォーマンスマネジメントとは、個人と組織の成果・生産性を高めるための人材・組織のマネジメント。目標管理や評価制度にもとづく公式のマネジメントから、職場における日常的なマネジメントまでを含みます。
サービス提供形態は、「1on1プラン」、「パフォーマンスプラン」、「コンディションプラン」の3種類。
各プラン共通で、1on1の振り返りや気付き等を記録・公開・共有する「1on1機能」と、メンバー間のコメント・アイデア・アドバイス等のフィードバックを促す「フィードバックリクエスト機能」を利用可能。
パフォーマンスプランでは、OKRの進捗を公開・共有・関連付けを行う「OKR機能」を、コンディションプランでは色と文字で個人・組織のコンディション把握を行う「コンディションチェック機能」をそれぞれ追加で利用することができます。
サポートも充実しており、無償の導入説明会や専任CSによるワンストップ支援から、有償のデータ登録代行まで、様々な角度からオンボーディングを支援。
OKR、1on1、360°フィードバックなどの制度・プロセスそのものに対するコンサルティングや、マネジメント層・メンバー層向けの研修プログラムも提供しています。
1on1機能では、定型フォームを利用して振り返り内容を記録・公開・共有することが可能。気づきを他のメンバーにも共有することで、新たな発見や刺激を得られる相互作用が生まれます。
振り返り項目のカスタマイズや、公開範囲の設定、過去の振り返りを時系列で辿ることができます。
目標およびその進捗状況の登録・公開・共有・関連付けを行います。もちろん公開範囲も任意に設定可能。
一人ひとりの目標と現状がわかることで、それぞれが目標に向かっている一体感を醸成することができる上、メンバー間での自発的な相互バックアップも発生しやすくなります。
また、会社の目標からメンバー個人の目標まで、ドリルダウンで状況把握できるようになり、個々の自律的な行動を促し、自走できる組織を目指すことができます。
ちょっとしたアイデアや疑問が生まれた際など、フィードバックがほしい時に、気軽にフィードバックリクエストを投稿することができます。その投稿に対して、それぞれアドバイスなどをコメントしたり、「いいね」したりすることができます。
「フィードバック」というギフトを交換し合うことで、相互に支援するチームを創ります。
メンバーは1日に1回、その日の気分を「色」で登録。リモートワーク中でも、メンバー一人ひとりの日々の気持ちやコンディションの変化を把握できるので、適切なタイミングでの声掛けやフォローが可能です。
また、SNSを更新する感覚で日報・週報の記入に用いることができるので、日々の業務やコンディションを振り返る習慣が組織に浸透。組織の活性化にも繋がります。
※「1on1プラン」の他にも「パフォーマンスプラン」「コンディションプラン」あり
| 会社名 | 株式会社アジャイルHR |
| 代表者名 | 松丘 啓司 |
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-4-6 パレロワイヤル南青山503 |
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