ポーターズ株式会社
人材派遣業務に特化し、派遣営業・コーディネート・募集などのDXを促進することで、稼働人数を最大化するフロントシステム。派遣事業特有の複雑なプロセスKPIをリアルタイムで一元管理。
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PORTERS Staffingは、案件獲得、候補者マッチング、稼働管理、契約延長管理、登録スタッフの掘り起こしなど、派遣事業の利益拡大を後押しする派遣フロントシステムです。
特徴は、派遣業務のうち、営業やコーディネーターなどのフロント業務のみを切り出してDX化できるところ。
営業活動や、候補者など稼働前の活動から、マッチング、稼働後の管理、契約更新までを一気通貫で管理し、フロント業務の生産性を向上します。スタッフの勤怠管理や給与計算などのバックオフィス業務に関しては現在利用中の基幹システムを利用したまま連携できるため、導入負担も少なく済みます（最短3カ月でリリース可能）。
案件ごとにオーダー獲得から成約まで、更に稼働中のスタッフフォロー、延長確認から契約書作成手続きまで、派遣営業の多岐にわたる業務範囲をカバーしています。たとえば、契約管理についても「どの案件のスタッフ・クライアント確認が取れていないのか」「どの案件の期限が迫っているのか」一覧で漏れなく把握できるため、スムーズに手続きを進めることができます。またコーディネーターとの連携共有も効率化します。
マッチングからお仕事紹介、応募承諾までを高速化。面談に関しても、自動面談設定機能を搭載しているため、日時調整する手間はかかりません。サイトエントリーと同時に面談設定まで自動化し、担当者のカレンダーに登録されるため、エントリーから面談への転換率も高めます。
また、マッチングも勤務地や職種など、指定した内容でワンクリックでマッチングできる「オートマッチング」や、最寄り駅を自動判定し移動時間で検索できる「通勤時間マッチング」などに対応可能。属人的なマッチングから脱却し、マッチングを自動化することができます。
営業・コーディネーターが日々の活動をシステム上で行うだけで、詳細な情報が蓄積されていきます。活動量やKPI、利益率や稼働率がリアルタイムで可視化されるため、経営者やマネージャーは課題の発見・分析、改善策の早期実施など、より良い経営・マネジメントのためのPDCAサイクルを高速化できます。
| 会社名 | ポーターズ株式会社 |
| 代表者名 | 西森 康二 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3F |
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