オンラインワーカーが労務クラウドサービスの導入・運用を担うアウトソーシングサービス。チーム体制で労務を遂行することで、退職リスクや業務属人化を防ぎ、安定運用を支援します。
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Remoba労務は、労務クラウドサービスの導入・運用をオンラインワーカーが担うアウトソーシングサービスです。
人事・労務の実務経験者を中心とした、オンラインワーカーのチーム制で、労務を丸ごと代行します。入退社の手続きや勤怠管理、給与計算、年末調整、健康診断の案内など、幅広くカバー。業務は独自マニュアルや管理ツールで可視化されるため、属人化やミスを防止して品質を確保しながら、業務効率化が可能です。
複数のクラウドサービスを活用してWeb上で資料回収・提出を行うため、データのやり取りもスムーズ。リモートワークをはじめとした、柔軟な働き方ができる職場環境の構築も支援します。
入社手続き、給与計算、勤怠管理、健康診断の案内など、広範な労務を丸ごと代行。経験豊富なアシスタントがオンラインで業務を担当し、品質管理が徹底されています。
Remoba労務のアシスタントはITリテラシーが高く、普段利用しているコミュニケーションツールで対応可能です。アシスタントチームが「必要だけど社員が行わなくてもよい労務ルーティーンの仕事」を担うことで、業務の属人的な処理を排除し、リスクを低減。そして、労務コストの削減が可能で、経理体制の最適化を実現します。
クラウドサービスを活用することで、業務効率化を強力にバックアップ。MoneyForwardクラウドや人事労務freee、SmartHRなど、様々なクラウドサービスに登録された従業員情報や給与情報といった従業員マスタを一元化できます。
更に、Remobaでは、クラウドシステムと労務管理のコンサルティングを提供。中立の立場から最適なクラウド設計・導入のノウハウを提案します。これにより、効率的な労務管理とシステムの統合を実現します。
独自マニュアルを整備することで、アウトソース後の業務標準化を実現。担当者の退職リスクや業務のブラックボックスに伴う属人化を防止し、業務品質を高められます。
業務の進捗は、業務プロセスの可視化タスク管理ツールを用いて管理。プロセスの全体像やTodoを明確化することで、ミスや抜け漏れを削減しながら、スムーズな業務遂行を可能にします。
＜年間プラン＞
＜6ヶ月プラン＞
＜1カ月トライアルプラン＞
| 会社名 | 株式会社Enigol |
| 代表者名 | 柳沢 智紀 |
| 資本金 | 520万円 |
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-12-8 BIZ SMART235 |
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