Remoba採用

経験豊富な採用チームが実務をまるごと請け負う採用代行サービス。戦略立案・応募者対応・ブランディングなどを担い、業務効率化と採用活動の強化を可能にします。

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サービス概要

Remoba採用は、採用のチームが面倒な採用雑務をまるっと請け負う採用代行サービスです。

採用戦略の立案から求人媒体の運用、応募者対応、ブランディングなど、一連の採用活動の代行が可能。高い基準をクリアした採用のチームが、運用媒体の運用や日程調整、内定連絡までのあらゆる業務を担います。

採用知見をもとにまとめた、独自の業務エッセンスを用いて戦略立案や実務運用を行うため、採用業務全体のブラッシュアップや強化も実現。採用実務のアウトソースを通して、人材育成や中長期的な人事施策の検討など、コア業務へコミットできる環境構築を支援します。

Remoba採用は、採用のチームが採用雑務をまるっと請け負う採用代行サービスです。

主なポイント

採用チームが代わって、担当者の確保・育成を待たずに早期の採用活動が可能

採用代行を行うチームは、1/100という高い基準をクリアした採用のプロフェッショナルを集めて編成しています。人材紹介会社出身や大企業の人事経験者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが採用業務を分担し、一連のプロセスを担当。申込みから最短で翌日、平均1カ月ほどで運用開始できるため、人事担当者の欠員が出た場合でも、人材の補充や教育コスト不要で、早期に採用活動を始められます。

採用実務のまるごと代行で、人材獲得を円滑化して事業運営をサポート

採用戦略・施策の策定、求人媒体の選定・運用、ダイレクト・リクルーティング、応募者やエージェント対応、ブランディング企画・広報など、採用活動に関わる実務全般を幅広くカバー。日程調整や合否連絡などの細かなやり取りも対応できるため、「採用の方向性や施策をすり合わせた後は面接のみ行う」といったシンプルな運用も実現できます。

「ルーティン業務に追われ、候補者の選定や面談に注力できない」「事業拡大に伴い人材が必要だが、採用ノウハウがない」といった課題を解消しながら、企業に合わせて最適な採用活動をサポートします。

採用活動に関わる実務全般を幅広くカバー

急成長ベンチャーや有名企業から得た人事のベストプラクティスを活用した独自のTodoリストをもとに、採用活動を強化

採用実績やノウハウをもとに、ハイレベルな採用業務を遂行できます。急成長ベンチャーや有名企業に各11フェーズでヒアリングした人事Tipsをもとに整理した数百項目のTodoリストを活用し、戦略や業務を設計。企業ニーズやカルチャーに応じた、確度の高い人材獲得を実現します。
また、ターゲットを絞ったPRや、会社の魅力を伝える文書作成も強み。ターゲットに合う採用チャネルの提案や、各チャネルのトレンドを踏まえた求人募集の展開などで、効率的なアプローチが可能です。