サービス概要

SmartHRタレントマネジメントは、人事業務の効率化から活躍人材の特定・育成まで一気通貫で支援するタレントマネジメントシステムです。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、意思決定に必要となる最新で正確な従業員データを手間なく収集。成果を実感できるタレントマネジメントを実現します。

主なポイント

• ＜活用①＞組織横断による従業員データの活用で、能力・スキルを活かす人員配置を実現

人事評価や保有スキルなどを組織横断で可視化できるため、能力・ポテンシャルを活かした人員配置が可能です。従業員ごとのデータは「キャリア台帳」でまとめて確認可能。基本情報、評価推移、スキル、資格、職務歴、従業員サーベイの回答状況など、エンゲージメントを含めた最新情報を簡単に把握できます。台帳はスキル・経歴などでフィルタリングでき、適切な人材を抽出可能。昇進・組織編成時など、求める要件を満たした人材を手早く特定できます。

更に、HRアナリティクス機能も搭載し、従業員データのマトリクス分析も可能。受講研修と評価など、用途に応じて縦軸・横軸を設定でき、施策効果の検証や組織状況の可視化、課題抽出などに活用できます。

また、人員配置のシミュレーション機能を利用すれば、部署の合計人数や平均勤続月数、配置後の人件費などの統計情報をもとに、異動や昇進を俯瞰的に検討できます。配置プランは複数作成でき、関係者間で共有・検討可能。決定案はそのままデータベースに取り込めるため、編集作業を減らしてミスも防ぎます。

• ＜活用②＞組織状況が見える分析・サーベイ機能で、人事施策のPDCAを促進

分析レポート機能では、人員構成や入社数などをグラフや表でわかりやすく可視化。分析切り口を設定したプリセットレポートも搭載し、目的・用途に応じて活用できます。従業員数や雇用形態などが見える「組織情報レポート」や、採用成果を把握できる「採用・人員計画検討レポート」なども提供し、人事・労務領域に特化した分析も簡単です。

また、従業員サーベイ機能を用いて、エンゲージメント調査も可能。こちらもプリセットサーベイを提供し、「組織改善」「就労環境」などの多様なカテゴリでのアンケートを実施できます。従業員はスマホから簡単に回答可能で、結果はデータベースに自動集約。集計・分析機能で手間なく実態を可視化できるため、組織課題の抽出もスムーズです。

• ＜活用③＞活躍人材の明確化・採用・人材育成をシームレスに管理

活躍できる人材要件の洗い出しから、採用・育成管理を1システムで行えます。従業員データを活用して、評価やエンゲージメントなどから社内で活躍できる人材像を明確化。実績にもとづく採用要件の設定で入社後ギャップを防ぎます。応募者の情報・書類・選考結果なども一元化できるため、採用管理を効率化できます。採用決定後は、登録データをそのまま従業員データとして移行可能。採用担当から労務担当への引継ぎもスムーズです。

学習管理機能も搭載し、入社後の人材育成管理も簡単。研修コンテンツの配信から受講状況までをまとめて管理できます。研修受講歴を含むスキル・資格情報を一覧表示することもできるため、適切なフォローアップにも役立ちます。

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