freee人事労務

フリー株式会社

導入実績53万社以上。給与計算・給与明細の発行・勤怠管理・年末調整・従業員情報の管理・マイナンバー管理・保険手続き・入退社手続きなど、人事・労務を一元管理できるクラウドソフト。

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サービス概要

freee(フリー)人事労務は、フリー株式会社が提供しているクラウド型の人事労務管理システムです。
給与計算や勤怠管理、社会保険の手続き、年末調整などの煩雑な業務をひとつにまとめて管理できる統合型クラウドシステムで、バックオフィス業務の負担を大幅に軽減します。

また2017年には、経済産業省後援の「第2回HRテクノロジー大賞」労務・福利厚生サービス部門で優秀賞を受賞しています。

freee人事労務の主な機能

 

主なポイント

  • “従業員マスタが1つに集約"、転記作業を削減

情報更新のたびに複数のマスタを更新・連携・転記作業は不要、管理がシンプルになります。誰でも迷わずに情報管理が可能です。

  • “業務フロー”がシームレスにつながる設計

ミスを引き起こしやすい業務をつなぎ合わせる業務が不要になります。
打刻データが自動で集計され、勤怠締め後は給与計算に自動反映されるため、手作業による転記を減らし、ミスの発生リスクを抑えられます。

  • “シンプル操作”で初めてでも使いやすい

従業員・管理者ともに利用するシステムが一つにまとまっており、覚えやすい設計です。従業員もスマホアプリなど慣れた環境で操作でき、スムーズに利用できます。

 

料金

【ミニマム】

  • 月額 400円/人
    最低契約料金 2,000円
    (5人分の利用料金)

【スターター】

  • 月額 600円/人
    最低契約料金 3,000円
    (5人分の利用料金)

【スタンダード】

  • 月額 800円/人
    最低契約料金 4,000円
    (5人分の利用料金)

【アドバンス】

  • 月額1,100円/人
    最低契約料金 5,500円
    (5人分の利用料金)

※上記はすべて年払いの場合の料金です

 

会社概要

会社名 フリー株式会社
代表者名 佐々木 大輔
所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-8-1 五反田ファーストビル9F

 

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サービスについて


口コミ・評価

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

匿名のユーザー

投稿日:2025/05/23

会社名:非公開

従業員規模:31~100人

導入時の立場:IT管理者

投稿日:2025/05/23

勤怠管理に役立ちます

全体評価

3.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

勤怠管理に役立ちます。スマートフォンアプリとも連携しているので、出退社時の打刻機能が便利です。
また、勤怠の登録や、有給などの申請時に不備があると教えてくれるので助かってます。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

スマートフォンアプリと連動して勤怠の打刻登録ができることと、位置情報までつけてくれるので勤怠管理に便利です。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

時間給などの細かい有休などの設定ができないことと、ぱっと見で表示がわかりづらいです。意味はわかるのですが、表示が1か月ずれているのが不便です。(恐らく給与計算のタイミングベースで表示設計しているので、例えば5月の表示にすると4月の勤怠の表示がでる)

匿名のユーザー

投稿日:2025/03/31

会社名:非公開

従業員規模:1~30人

導入時の立場:導入推進者

投稿日:2025/03/31

社員自らできることが増えて、担当部署の負担が減った

全体評価

3.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

従業員の勤怠情報を各社員が行うようになり、経理事務の負担が減った。給与計算が楽になり、社会保険労務士へ支払う給与計算費用がういた。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

各社員がスマホでタイムカードを管理できるようになった。有給の残日数なども各社員が自ら確認できるようになった。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

運用までのテスト時間が8ヶ月以上かかり、それが一番無駄に感じた。使い方に慣れるまで何がどこにあるかが、わかりにくい。

匿名のユーザー

投稿日:2024/12/26

会社名:非公開

従業員規模:1~30人

導入時の立場:導入推進者

投稿日:2024/12/26

直感的に使用でき、給与計算も簡単でわかりやすい

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

会社立ち上げ時から使用しています。私自身が人事労務にこれまで携わってこなかったため色々不安もありましたが、季節ごとのイベントにもしっかり対応しており勤怠と連携し給与計算にも対応しているため、毎月の作業負担の軽減につながってます。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

従業員マスタ登録さえしっかり行えば、毎月の労務作業が非常に楽になります。各種手当にも柔軟に対応している点が当社にとっては大変助かってます。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

特に不便に感じることはありません。
一度だけ期中に給与を変更した際に住民税がマスタ通りに反映されず困ったことがありましたが、サポートセンターの方がしっかりフォローしてくれたため解決しました。
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