freee人事労務

freee株式会社

導入実績38万社以上。給与計算・給与明細の発行・勤怠管理・年末調整・従業員情報の管理・マイナンバー管理・保険手続き・入退社手続きなど、人事・労務を一元管理できるクラウドソフト。

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サービス概要

freee人事労務は、給与計算機能をはじめ、年末調整や勤怠管理など様々な人事・労務管理を一元化・効率化するクラウドソフトです。

freee人事労務の主な機能

多岐にわたる業務をワンストップで対応できるため、ミス・作業時間を削減できます。Web完結できるため、ペーパーレス化も実現できます。

連携先も豊富なため、既に導入しているシステム・サービスがあれば、その利用を継続しながら不足部分をfreee人事労務で補う、という使い方もできます。

導入サポートも充実しており、電話・メール・チャットで相談もできるため安心して利用を開始できます。個人事業主やベンチャー、中小企業から大企業まで28万以上※の事業所で利用されています。
※2022年3月末時点の有料課金ユーザー数。有料課金ユーザー企業数には個人事業主を含む。またfreeeグループ全体で集計。

 

主なポイント

  • 入社手続きから退社手続きまで、まとめて効率化

入社手続きをメールで依頼したら、その後はすべてオンライン上で進めることができます。そこで収集した情報を自動で転記して、社会保険・雇用保険の加入に必要な書類を自動で作成。雇用契約書など各種契約書も電子化しオンラインで配布できます。
入社後の人事マスタ管理も簡単です。家族構成の変更や住所変更などの身上変更も随時可能。退職時の保険手続きに必要な書類や源泉徴収票の作成も行えます。

  • 給与計算から給与明細の発行・配布・管理まで、すべてWebで完結

勤怠データや従業員情報から、自動で給与額や控除額を計算できます・自動で給与明細を作成し、従業員にはWeb上で配布。従業員はPCでもスマホでも、必要に応じて過去の分まで確認できます。
紙の給与明細が必要な場合はPDFで出力し、印刷することも可能。また、給与明細一覧表(月別賃金台帳)もワンクリックで作成できます。

  • 年末調整の作業時間を5分の1に削減可能

管理者は従業員にメールで記入依頼を送るだけ。従業員は順を追って質問に答えるだけ(スマホ・PCを使って好きな時に)。スマホで必要書類を撮影することもできるため マイナンバー・各種証明書の回収も簡単です。
管理者はWeb上でステータスを一括確認でき、未入力の従業員にはリマインドメールも送信可能。手間をかけず、年末調整の対応漏れ・遅れを防げます。

 

料金

  • 月額400円/名~

※上記はミニマムプランの料金です
※初期費用は無料です
※無料トライアルあり

 

会社概要

会社名 freee株式会社
代表者名 佐々木 大輔
所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-8-1 五反田ファーストビル9F

 

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サービスについて


口コミ・評価

全体評価

4.2

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:非公開

投稿日:2024/12/18

労務管理の負担を軽減できた

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

・手作業でのタイムカードの集計や計算が不要になり、大幅な時間短縮を実現した。
・複雑な給与計算をシステムが行うため、人為的なミスを大幅に減らすことができた。
・残業時間管理や有給休暇管理などが自動化され、労務管理の負担を軽減できた。
・勤怠データや給与明細などを電子化し、紙の書類を減らすことが叶った。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

会計ソフトと同様に、直感的な操作性で、専門知識がなくてもスムーズに利用できます。チュートリアルも充実しており、短時間で使いこなせる点が魅力です。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

連携できる外部サービスが限られているため、他のシステムとの連携に手間がかかる場合があります。
もっと様々なサービスとの連携が可能になれば、業務の効率化がさらに進みます。

匿名のユーザー

会社名:合同会社つばさ製作所

従業員規模:1~30人

投稿日:2024/12/17

社員ではなく会社の立場としての年末調整対応が自分でできました

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

人事労務管理は税金の支払いなどが伴うため、正しく処理を進める必要がありますが、まったく経験がない中ではやはりシステムに頼る必要があり、freee人事労務はとても役に立っています。
年末調整の対応などもステップごとに入力・対応していくことで完了させることができました。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

freee会計と連携してくれているため、給料の支払いについてfreee人事労務で対応したあとに、シームレスに会計情報と連携してくれるところがとても助かっています。
従業員数が少ない会社であったとしても、給料の支払い対応は負担が大きく、その点をラクにしてくれるため高評価しています。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

従業員が1名などの人数が少ない会社の場合、freee人事労務の利用料は少し割高に感じるかもしれません。その点が減点要素です。
その点を改善されたのが、2024年11月からスタートした新プランです。
新プランでは、たとえば従業員1名の場合は、freee会計に、freee人事労務の機能が追加されており、別途freee人事労務を契約する必要がありません。

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:1~30人

投稿日:2024/12/13

マイクロ法人の人事労務管理が簡単でとても助かりました

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

freee会計ソフトを使っているため、連動してもらえるのが非常に助かります。
マイクロ法人を経営しており人事管理なども一人で行っているのですが、使い方も簡単で、分からないところは動画で解説していただけるので使いやすいです。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

従業員ごとに、各種手当の管理や、給与明細など見られるため、直感的に操作できているように思います。よくわからない年末調整も入力するだけで良いので助かりました。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

一人で全ての作業をしていて、毎月しなければいけない経理業務などを忘れてしまうことがあるので、一定の時期に通知メールなどでお知らせする機能があれば助かるなと思いました。
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