離職防止と現場のマネジメント改善に役立つ機能を集約したマネジメントプラットフォーム。離職リスクの検知や、AIによる1on1支援、マネジメント施策の履行管理まで一元化し、定着率向上を実現します。
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NALYSYS(ナリシス) モチベーション管理は、離職を防ぐために必要なステップをワンストップで実現するマネジメントプラットフォームです。
離職と相関の高い独自の「モチベーションサーベイNALY」により、従業員の離職リスクを可視化。月1回・1分で行える手軽さで、定期的なモニタリングをサポートします。無償の「性格検査」を組み合わせれば、個人の性格特性やモチベーションの低下要因をより詳しく把握できます。
加えて、1on1で何をどう話せば良いか提案するAI機能や、対応進捗・面談記録を一元管理する仕組みも搭載。リスクの検知にとどまらず、従業員一人ひとりに最適なフォローを提供することで、定着率とモチベーションの向上を実現します。
離職と相関の高い6つの指標を活用した「モチベーションサーベイNALY」を搭載。月1回・1分で回答できる設計により、運用の負担を最小限に抑えながら、モチベーションの変化を継続的にモニタリングできます。収集したデータは独自のアルゴリズムで分析・スコア化され、誰が・なぜ辞めそうかを直感的に把握可能。離職の兆候を見逃さずタイムリーに検知することで、突然の退職を未然に防ぎます。
「AI離職予防ナビ」が、サーベイや性格検査、過去の1on1ログ、離職防止ノウハウなどに基づき、面談ポイントや留意点を提案。離職リスクのある従業員に「何を聞くべきか」「どう話すべきか」を具体的にガイドするため、マネジメント経験の浅いマネージャーでも効果的に1on1を実施できます。従業員ごとの性格やモチベーション、キャリア不安を踏まえた適切なアプローチにより、定着率の向上を図れます。
1on1タスクの割り振り、進捗状況、面談記録までプラットフォーム上で一元管理が可能。フォローが必要な従業員に対し、誰が・何を・いつまでに対応すべきかを可視化することで、漏れなく的確な支援を実現します。更に、対応履歴とモチベーションサーベイの推移を関連付けて分析できるため、効果測定もスムーズに。⼈事と現場の連携を強化し、PDCAサイクルを継続的に回せる体制を支援します。
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
| 代表者名 | 岩槻 知秀 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 所在地 | 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F（本社） |
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