ダイレクトリクルーティングサービスとは、企業が求める人材に直接アプローチできる採用支援サービスです。データベースに登録された求職者に対して、企業側からスカウトメッセージを送信できるため、自社に合った人材への効率的なアプローチが可能に。加えて、採用コストの削減、採用ノウハウの蓄積、企業の魅力のアピール、潜在層へのアプローチといったメリットも見込めます。
ターゲット (中途・新卒、職種、業界)、予算 (定額課金、成果報酬)、採用戦略などを明確にしたうえで比較検討を行うと、自社に合ったサービスが選びやすくなります。
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4 件のサービスがあります。
株式会社PayCareer
いま、採用したい人材に会えてますか？PayCareerは低コストで会いたい人材に手間をかけずに「会える」ことを実現したスカウト型面談サービスです。...
株式会社i-plug
24万人以上の学生データを保有する新卒ダイレクトリクルーティングサービス。独自の適性検査を活用することで、活躍する可能性が高い学生の採用を実現できます。...
株式会社グローアップ
データの利活用で新卒採用の悩みを解決するダイレクトリクルーティングサービス。累計登録学生数83万人超。自社に合う採用アプローチ発見と理想の人材獲得を支援します。...
株式会社マイナビワークス
マイナビグループが提供する20代・第二新卒特化の人材紹介サービスです。追加費用不要のダイレクトリクルーティング機能もあり、スピーディーに人材採用を支援します。...
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