全体評価
★★★★★ 4.3
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
35 件の口コミがあります。
投稿日：2025/09/11
全体評価
★★★★★ 5.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
当社では従来、紙やExcelを用いて勤怠管理を行っており、集計作業の工数や入力ミス、承認遅延が課題となっていました。特に150名規模になると、月末月初の処理が大きな負担であり、システム化の必要性を強く感じていました。HRMOS勤怠を導入したことで、打刻から承認までのフローが一元化され、リアルタイムに勤務状況を把握できるようになりました。また、労働時間の自動集計や残業時間のアラート機能により、コンプライアンス対応が強化され、管理者側の負担が大幅に軽減されました。従業員からも「自分の勤務状況を簡単に確認できる」と好評で、勤怠管理に対する透明性が高まったと感じています。
HRMOS勤怠の大きな利点は、直感的なUIとクラウドベースの柔軟性にあります。従業員はPC・スマートフォンから容易に打刻や休暇申請ができ、管理者はどこからでも承認作業を進められるため、リモートワーク環境でもスムーズに運用が可能です。また、勤務時間や休暇のデータが自動で集計されるため、月次の勤怠締め処理にかかる時間が導入前と比べて約半分になりました。加えて、労働時間の上限を超えるとアラートが表示されるため、法令遵守の観点でも非常に有効です。全体として「操作が分かりやすい」「作業効率が上がる」という点から、管理者・従業員の双方にメリットを感じています。こうした使いやすさと効率性が、高評価の理由となっています。
一方で改善を望む点としては、カスタマイズ性の制限があります。たとえば、当社では複数の部署ごとに異なる勤務体系を採用していますが、設定の柔軟さが不足しており、細かい条件分岐や特殊シフトの対応には工夫が必要です。また、管理画面のレポート出力についても、標準機能の範囲では分析しづらい場合があり、CSV出力後にExcelで加工せざるを得ません。さらに、ヘルプやマニュアルがやや簡略的で、初期導入時に従業員から問い合わせが多発しました。今後、より柔軟なレポート機能や業務に合わせたカスタマイズオプションが追加されれば、さらに実務に即した運用が可能になると考えています。
投稿日：2025/09/11
全体評価
★★★★★ 5.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
勤怠管理に対する作業効率が上がり、社員・管理者ともに負担が減った。1秒ごとにリアルタイムで確実な打刻ができ、両者ともに不正ができない信頼感がある。
毎日必ず使用する打刻画面の分かりやすさが最も良い点。ログインしたあと一瞬で判断でき、手間もない。老若男女、誰にでもどの会社にでも勧められると感じる。
ログイン直後やしばらく画面を放置した際、1回のクリックやタッチでは打刻が出来ていないことや、ボタンの色が変わるため押せたか押せていないかの判断はできるが、急いでいると見落としてしまうことが稀にある。
投稿日：2025/06/27
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
今までエクセルで管理していたものが日々管理する事によって、ユーザー側も負担なく出勤退勤等の管理が簡易になった。
申請等もPCやアプリから行うことが可能なため、外出先でも操作もでき手間が省けている。
管理側に関しても、エクセルの場合は記入間違いや漏れ等々も多く計算式などが壊れている場合は手計算が必要となっていたが、システムを導入したことで計算間違いなど日数のカウントミスなどが減った。
毎日ワンクリック出勤退勤の保存ができる。
PCだけでなくスマホのアプリからも、出勤退勤だけでなく休日出勤や休暇取得の申請も可能。
弊社の設定だと申請経路が一人にしか設定できない。
どうしても関係部署や上司2人に申請経路を回したい場合もあるが、情報を共有したい場合でも申請経路が一人のみの設定になる為別のツールや口頭で申請内容を伝えるのが手間になっている。
投稿日：2025/06/19
全体評価
★★★★★ 5.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
パソコン上で勤怠管理ができるのが手間なく良い。残業や休憩時間も自動で計算してくれるので手間が減る。特記事項も簡単に入力できて使いやすい。
有給の残日数が毎月表示されるので、前月までに何日休んだかなどすぐに確認できて計画を立てやすい。
在宅勤務時の労働時間なども備考欄に簡単に入力できるのがよい。
申請をしてくれないと承認ができないので、画面上で申請日にはコメントが出るようにできると毎月メールやチャットで案内しなくても済む。
投稿日：2025/05/23
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
導入以前は全て台帳に出退勤を記録しており、直行直帰時などかなりの手間が発生していた。
導入したことにより打刻がスマートフォンで出来て集計できるので、業務時間の短縮につながっている。
コストパフォーマンスが他社に比べて優れており提案・導入しやすかった。
他にコストのかかるオプション機能は必要としていなかったので、現在も運用している。
有給休暇の消費の仕方を任意で変えられるようにしてほしい。
他の企業のシステムだと行うことが出来るようだった。少数派な企業だと思うが、改善してほしい。
投稿日：2025/04/25
全体評価
★★★★★ 5.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
勤怠管理の課題があり導入した。月末の給与計算を各店で店長が行っておりますが、時間が一気に削減できた。タイムカードもデータで保管できるのがいい。
本部ですべてチェックできる点がとても助かります。今までは店舗管理してたので、把握まで時間がかかりました。
最初の登録で手こずりました。使い始めるといいのですが、色々選択できる反面、自社がどの形態を使用すべきかでちょっとわかりにくかったです。
投稿日：2025/04/25
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
職域による勤怠管理方法が個々で違いがあったため集計作業が複雑化していたが、HRMOS勤怠を導入したことにより統一することができた。
打刻方法がICカードや携帯等で行えることにより、職場に応じて臨機応変に対応することができる。その他、従業員の出勤状態をパソコンから確認することが可能。
AndroidやiPhone等、端末の違いによりGPSで表示される位置情報に違いがあることが残念。市町村の場所が表示されないことによって打刻時の位置が正確にわからない。
投稿日：2025/04/25
全体評価
★★★★★ 5.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
現在使用している勤怠管理システムが最新OSに対応しておらず、切り替えを検討することとなりました。
他社製品は打刻管理やワークフローの機能など色々な機能がついて300円/人が多かったのですが、弊社では従業員の出勤・退勤しか管理していないためHRMOS勤怠は打刻管理だけなら100円/人と破格でしたので、導入しました。特に問題もありません。
ICカードでの打刻は必須で、在宅勤務もあるのでWEBからの打刻できるのも採用した大きなポイントです。
価格が安いのでしょうがないのですが、従業員のマスタ登録から打刻機の設定まですべて自分たちでしないといけなく、マニュアルもそこまで詳しく書いていないので少し大変でした。
投稿日：2025/04/25
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
協力会社含めたメンバーの稼働を管理しやすくなりました。
新システムを使ってもらうハードルの高さを、Slack連携でクリアできたため導入が楽で助かりました。
結果的に帳票で出力したかった勤怠情報を手に入れることが容易になりました。
Slack連携が簡単にできること。Slackでコメントを打つと打刻できる点がユーザーへの導入がしやすいのがいいです。
管理画面でどうやったらどんなレポートを見るかには慣れが必要です。一度覚えたら手なりでできますが、久しぶりに触るとまた迷ってしまいます。
投稿日：2025/04/25
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
以前は各社員が月末にExcel形式の勤怠シートとサイボウズのタイムシートを併用する運用のため、入力ミスや記載漏れの確認・修正に多くの時間を要していました。特に紙と併用していた有給申請などは記録漏れも多く、集計作業も煩雑でした。
そこでHRMOS勤怠を導入し、クラウド上で打刻・申請が完結できるようになりました。導入後は、出退勤や休暇申請を簡単に行えるようになり、管理側も月末に個別チェックする手間がほぼゼロになりました。以前は1人ずつ勤怠ファイルを開いて確認していた作業が、今ではダッシュボード上で全体の状況を一目で把握でき、5分程度で勤怠締め処理が完了します。
全体的な業務効率が格段に向上しました。
HRMOS勤怠を使っていて、まず魅力に感じているのは「無料」でここまで多機能な勤怠管理が使える点です。中小企業にとって初期投資やランニングコストを抑えられるのは非常に大きなメリットでした。
中でも私が特に助かっているのが、月末の「勤怠締め申請の自動化」です。以前は各社員に手動で締めを促し、漏れがないか確認するのが常でしたが、今では自動でリマインドが送られ、提出状況も一覧で把握できるので締め作業が非常にスムーズになりました。
また、社員、アルバイト、時短勤務のパートスタッフなど、雇用形態ごとに異なる勤務体系をプロファイルとして柔軟に設定できるため、全員が無理なく使える勤怠管理が実現できています。
単に打刻を記録するだけでなく、組織ごとの実情に寄り添える仕様なのが、ユーザーとして非常に信頼できるポイントです。
HRMOS勤怠は非常に使いやすいサービスですが、実際に運用してみていくつか改善してほしい点も見えてきました。まず困ったのが、打刻ミスの修正申請に関する導線がやや分かりづらいことです。初めて使う社員から「どこから申請すればいいか分からない」と質問されることが何度かありました。申請メニューの表示をより直感的にすることで、管理部への問い合わせも減らせると思います。
また、現時点では勤務実績のグラフ表示や簡易分析機能が無いため、勤怠傾向を視覚的に把握するのが難しいと感じています。たとえば、月単位での出勤・遅刻・有休の割合を自動集計・可視化できる機能があれば、マネジメント側にとっても現場の勤務状況を把握しやすく、改善指導にも活用できます。
無料でここまで使えるのは魅力ですが、あと一歩の機能追加があれば、より業務効率が高まりそうです。また、退職者アカウントの取り扱い方法や、産休者の勤怠入力など、不明瞭な点があり、恐らくこうだろうと思い操作するしかない点を改善すべきです。
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