HRMOS勤怠

株式会社ビズリーチ

一人あたり月額100円から使える勤怠管理システム。30名以下なら無料で利用可能。タイムカード打刻・申請承認・勤怠管理レポート・アラート機能など充実の機能を搭載し、導入社数10万社以上。

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サービス概要

HRMOS勤怠は、一人あたり月額100円から使えるクラウド勤怠管理システムです。30名以下なら無料で利用可能。従業員は打刻・日次勤怠・承認・申請など、すべての操作をスマホ上から行えます。

低価格ながらも幅広い機能を利用できます。

  • 日次勤怠(タイムカード・打刻)機能
    ※スマホ/PC/タブレット、ICカード、生体認証、ビジネスチャットなど幅広い打刻方法を用意
  • 残業や休日出勤、休暇の申請・承認機能
  • 休暇管理機能
  • 勤怠データのCSV出力機能
  • 時間の端数処理ルールなどの各種設定機能
  • 残業超過や有休未取得アラート機能
  • 勤怠状況を可視化するレポート機能
  • 工数管理機能
  • シフト機能

 

主なポイント

  • 勤怠管理だけに留まらない豊富な機能を搭載

弁当の支給日や手当の該当日、在宅勤務日など、日次勤怠とともにカウントしたい項目を自由に設定可能。回数や所要時間、金額といった多様な数値を登録でき、集計業務を自動化します。また、領収書や遅延証明書などの画像・ファイルのアップロード機能を搭載し、交通費や宿泊費といった経費項目を追加することで、月次経費も自動で集計できるように。更に、勤務拠点を登録することで、各拠点での労働時間も集計でき、従業員からの各種申告や管理者の計算なども楽になります。

領収書や遅延証明書などの画像・ファイルのアップロード機能を搭載

交通費や宿泊費といった経費項目を追加することで、月次経費も自動で集計

  • オプション機能の追加で更に便利に

有料オプション機能を追加することで、「休暇自動付与機能」や「届出申請機能」が利用できるようになります。
たとえば、休暇や残業の申請ワークフローを追加したり、有給休暇や子の看護休暇・介護休暇を時間単位で管理したりが可能に。有給休暇のほか、特別休暇や慶弔休暇、記念日休暇など、企業が設定する休暇の自動付与や一斉付与もできます。

 

料金

  • 無料プラン:30名以下での利用(一部機能制限あり)
  • 有料プラン:一人あたり月額100円
    ※利用人数、利用機能(基本機能/有給休暇管理・届出申請機能/シフト管理機能/日報)にかかわらず最低利用料金を設定しています。月額プラン:3,000円または年額プラン:33,000円
  • 有料オプション機能「有給休暇管理・届出申請」:一人あたり月額100円
  • 有料オプション機能「シフト管理」:一人あたり月額50円
  • 有料オプション機能「日報管理」:一人あたり月額50円
  • 無料オプション機能「年末調整収集」
  • 無料オプション機能「Web給与明細」

※初期費用は一切かかりません
※上記はすべて税抜き価格です

 

会社概要

会社名 株式会社ビズリーチ
代表者名 酒井 哲也
所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F

 

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サービスについて


口コミ・評価

全体評価

4.3

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

匿名のユーザー

投稿日:2025/09/11

会社名:非公開

従業員規模:101~500人

導入時の立場:IT管理者

投稿日:2025/09/11

勤怠管理の効率化と透明性の向上

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

当社では従来、紙やExcelを用いて勤怠管理を行っており、集計作業の工数や入力ミス、承認遅延が課題となっていました。特に150名規模になると、月末月初の処理が大きな負担であり、システム化の必要性を強く感じていました。HRMOS勤怠を導入したことで、打刻から承認までのフローが一元化され、リアルタイムに勤務状況を把握できるようになりました。また、労働時間の自動集計や残業時間のアラート機能により、コンプライアンス対応が強化され、管理者側の負担が大幅に軽減されました。従業員からも「自分の勤務状況を簡単に確認できる」と好評で、勤怠管理に対する透明性が高まったと感じています。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

HRMOS勤怠の大きな利点は、直感的なUIとクラウドベースの柔軟性にあります。従業員はPC・スマートフォンから容易に打刻や休暇申請ができ、管理者はどこからでも承認作業を進められるため、リモートワーク環境でもスムーズに運用が可能です。また、勤務時間や休暇のデータが自動で集計されるため、月次の勤怠締め処理にかかる時間が導入前と比べて約半分になりました。加えて、労働時間の上限を超えるとアラートが表示されるため、法令遵守の観点でも非常に有効です。全体として「操作が分かりやすい」「作業効率が上がる」という点から、管理者・従業員の双方にメリットを感じています。こうした使いやすさと効率性が、高評価の理由となっています。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

一方で改善を望む点としては、カスタマイズ性の制限があります。たとえば、当社では複数の部署ごとに異なる勤務体系を採用していますが、設定の柔軟さが不足しており、細かい条件分岐や特殊シフトの対応には工夫が必要です。また、管理画面のレポート出力についても、標準機能の範囲では分析しづらい場合があり、CSV出力後にExcelで加工せざるを得ません。さらに、ヘルプやマニュアルがやや簡略的で、初期導入時に従業員から問い合わせが多発しました。今後、より柔軟なレポート機能や業務に合わせたカスタマイズオプションが追加されれば、さらに実務に即した運用が可能になると考えています。

匿名のユーザー

投稿日:2025/09/11

会社名:非公開

従業員規模:31~100人

導入時の立場:ユーザー

投稿日:2025/09/11

ほとんど説明がなくても操作しやすいデザイン。分かりやすい。

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

勤怠管理に対する作業効率が上がり、社員・管理者ともに負担が減った。1秒ごとにリアルタイムで確実な打刻ができ、両者ともに不正ができない信頼感がある。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

毎日必ず使用する打刻画面の分かりやすさが最も良い点。ログインしたあと一瞬で判断でき、手間もない。老若男女、誰にでもどの会社にでも勧められると感じる。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

ログイン直後やしばらく画面を放置した際、1回のクリックやタッチでは打刻が出来ていないことや、ボタンの色が変わるため押せたか押せていないかの判断はできるが、急いでいると見落としてしまうことが稀にある。

匿名のユーザー

投稿日:2025/06/27

会社名:非公開

従業員規模:101~500人

導入時の立場:ユーザー

投稿日:2025/06/27

PCだけでなくスマホのアプリからも操作出来る点

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

今までエクセルで管理していたものが日々管理する事によって、ユーザー側も負担なく出勤退勤等の管理が簡易になった。
申請等もPCやアプリから行うことが可能なため、外出先でも操作もでき手間が省けている。
管理側に関しても、エクセルの場合は記入間違いや漏れ等々も多く計算式などが壊れている場合は手計算が必要となっていたが、システムを導入したことで計算間違いなど日数のカウントミスなどが減った。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

毎日ワンクリック出勤退勤の保存ができる。
PCだけでなくスマホのアプリからも、出勤退勤だけでなく休日出勤や休暇取得の申請も可能。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

弊社の設定だと申請経路が一人にしか設定できない。
どうしても関係部署や上司2人に申請経路を回したい場合もあるが、情報を共有したい場合でも申請経路が一人のみの設定になる為別のツールや口頭で申請内容を伝えるのが手間になっている。
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