株式会社JOBPAY
働いたその日に、全国10万台以上のATMで24時間365日給与の引き出しができる給与前払いサービス。従業員向けの有人サポートセンターにより導入後の運用もスムーズ。様々な勤怠システムとの連携実績も豊富です。
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JOBPAY（ジョブペイ）は、銀行口座を介さずに全国10万台以上のATMにて24時間365日いつでも働いた分の給与の一部を受け取れる給与前払いサービスです。
Webやアプリなどでの事前申請不要で、勤怠登録完了後30分以内にその日の給与をATMにて現金で引き出すことが可能。
さらに、独自システムのeKYCにより、従業員の本人確認手続きをすべてオンラインで完結できるため、業務の効率化と従業員の利便性向上を実現します。
また、資金移動業者として「前払資金」の保全を確保しているため、安心・安全に利用できる点もポイント。
利用ユーザー14万人以上を突破し、上場企業においても多数の採用実績を誇ります。
銀行口座を介さずに24時間365日ATMで直接給与が受け取れる特許を取得済み。
アプリやWeb上での事前申請不要で、全国10万台以上のATMから、いつでもどこでも前払い給与の引き出しが可能なため、従業員の利便性と満足度の向上を実現します。
JOBPAYを導入した企業は求人応募者数が平均約2倍に増加、中には6倍に増加した企業もあります。
また定着率向上にも効果があり、就労後3カ月時点での定着率が50%だったのがサービス導入後は80%に向上した企業もあります（すべて同社調べ）。これらの応募率・定着率の効果は、前述の従業員の利便性が高いことが起因しています。
労働基準法では「給与」について、「通貨で直接労働者に全額を毎月1回以上、一定の期日を定めて支払うもの」と定義されています。
現状の法律では、銀行以外に給与支払いを代替できるところはありません。
しかし、JOBPAYは資金移動業のライセンスのもと、企業から預託金として給与となる原資を預かる仕組みで、直接払いの原則をクリアできるサービスを厚生労働省などとも協議を重ね誕生させました。
「使い方がわからない」「暗証番号を忘れた」などの問い合わせに対応する、有人サポートセンターを完備。
電話やメールでの対応が可能なため、従業員が気軽に質問でき、企業側の負担も軽減します。
自社・他社に関わらず、様々な勤怠システムと連携が可能。連携後、その日働いた分の給与がすぐに出金できるようになります。また、手動アップロードはもちろん、FTP連携、API連携にも対応しており、担当者の運用工数を軽減します。
サービス導入による初期コストは0円。月額5,500円〜のランニング費用で利用できます。
従業員の負担金額は、440円のみで、給与送金時の振込手数料や事務手数料がなく、業界最安水準の金額で従業員に利用してもらえます。
また、サービスの負担金額を企業で負担し、従業員の負担金額を抑えたり、相互に負担できたりと、柔軟に企業のニーズに対応することができます。
| 会社名 | 株式会社JOBPAY |
| 代表者名 | 村山剛 |
| 資本金 | 1億5,000万円 |
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル8階 |
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