カオナビ

株式会社カオナビ

導入実績約4,000社(2024年12月末時点)。カオナビは「人事・労務業務のDX化」から「戦略人事の実現」まで、幅広い目的で利用できるタレントマネジメントシステムです。柔軟で高性能な機能だけでなく、使いこなすためのサポートが充実しているのも強みです。

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サービス概要

カオナビは、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるための機能を豊富に搭載したタレントマネジメントシステムです。

人材情報の一元化・見える化を実現し、人事業務の効率化や経営における意思決定の高速化、適正な評価制度の実施、採用のミスマッチ防止、離職防止、従業員のエンゲージメント向上など様々な人事業務を支援。機能を使いこなすためのサポートに長けているのもポイントです。

また人事領域のみならず、入社手続き・給与明細・年末調整・電子申請・勤怠管理などの労務領域のDX化も可能に。
各種手続きをペーパーレス化し、効率性と安心を備えた労務管理を実現します。

業種・会社規模を問わず、多くの企業で利用されており、導入実績約4,000社(2024年12月末時点)。8年連続シェアNo.1(※)を誇ります。
※ITR「ITR Market View:人材管理市場2024」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェア(2015~2022年度)

カオナビは、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるための機能を豊富に搭載したタレントマネジメントシステムです。

 

主なポイント

  • 様々な人事業務に対応できる、柔軟で高性能な機能を豊富に搭載

従業員の“顔”と一緒にあらゆるデータを管理できる「人材データベース」、人事異動のシミュレーションにも使える「組織ツリー図」、わずかな設定だけで評価制度を運用できる「評価ワークフロー」、従業員の声を簡単に集められる「社員アンケート」、組織の適材適所をサポートする「配置バランス図」など高度な機能を標準搭載。

そのほか、身上申請も効率的に行える「ワークフロー」、アンケートでコンディションを把握する「パルスサーベイ」など、オプションも豊富。
機能が豊富なだけでなく、システムの知識がない方でも使いこなせる“直感的な操作画面”や、マウス一つで好きなフォーマットにカスタマイズできる“柔軟性”が備わっていることも人気の理由の一つです。

豊富で柔軟性のある機能で戦略的人事だけでなく、様々な人事・労務業務を効率化・最適化できます。

様々な人事業務に対応できる、柔軟で高性能な機能を豊富に搭載

  • 継続率99%以上を誇る、充実のサポートサービスあり

約4,000社(2024年12月末時点)の導入実績と蓄積されたノウハウで、個々の企業課題や活用フェーズに合わせた最適なサポートサービスを提供します。

「オンボードメニュー」では専任のスタッフがついて、企業が自走できるようになるまで徹底してサポート。その他にも、スタートガイド動画、設定チェックシート、サポートサイトなど、いつでも使えるサポートツールも豊富に用意。それ以外にも、適宜メールや電話の個別対応も受けられるため、安心して継続利用できます。

更に、気になる企業の人事とも気軽に情報交換できる「ユーザーコミュニティ」も開催。成功から失敗まで活きた事例を学ぶこともできます。

継続率99%以上を誇る、充実のサポートサービスあり

 

料金

  • お問い合わせください。

 

会社概要

会社名 株式会社カオナビ
代表者名 佐藤 寛之
資本金 1億円
所在地 〒150-6138東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F

 

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サービスについて


口コミ・評価

全体評価

3.6

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

匿名のユーザー

投稿日:2025/10/31

会社名:非公開

従業員規模:1~30人

導入時の立場:ユーザー

投稿日:2025/10/31

適切な人事配置を可能に!

全体評価

4.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

導入以前は、人事評価や人事異動がどうしても属人化してしまいがちででした。弊社もメンバーが増え、人事配置を適切に行っていきたいという話になり、こちらのサービスを導入しました。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

機能が相当豊富で、ただの人事評価だけでなく個人の細かなスキルの入力や顔写真を入れたり、わざわざ探しに行かなくても簡単に情報を吸い上げることが可能になります。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

サービスの機能は豊富なのですが、もう少しカスタマイズができるような仕様になってもらえると見たいことをもっとより簡単に見られるようになるかなと思います。

匿名のユーザー

投稿日:2025/09/04

会社名:非公開

従業員規模:31~100人

導入時の立場:ユーザー

投稿日:2025/09/04

人材データを簡単に管理できます

全体評価

3.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

人材データを一元管理できたことで、評価や配置の課題解決に役立ちました。属人的だった人事業務が見える化され、意思決定のスピードが上がりました。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

顔写真ベースで直感的にマニュアルなしで操作できる点や自動保存や通知機能が便利です。また、導入企業数が多いので安心して使う事ができる。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

パソコンでは使いやすいのですが、スマホでのUIが見づらいです。また、比較的何でもできるため、フォーム作成などの導入準備に時間や労力がかかる点。

匿名のユーザー

投稿日:2025/08/15

会社名:非公開

従業員規模:1,001人以上

導入時の立場:ユーザー

投稿日:2025/08/15

人事評価面談のシート提出に役立っています

全体評価

2.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

人事評価面談のシート提出に役立っています。
今月の面談の分、先月の面談の分…と確認がしやすく、振り返りもしやすいです。
また、自分のページで等級や給与レンジの確認も簡単に行えるので役立っています。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

操作はしやすいなとユーザー目線では感じています。
視認性も良く、直感で操作ができる部分が多くて助かっています。
サポートや初期設定についてはユーザのため判断できかねますが、利用している立場としては特に使いにくいと感じたことはありません。
人事評価シートは自動保存機能があるため、うっかり消してしまったり…ということも防げて助かっています。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

特に改善してほしいと思った点はないです。
レビューを書いてみませんか?

製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。



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