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ジンジャー勤怠は、従業員の勤怠を正確かつ簡単に把握できる、クラウド型勤怠管理システムです。シンプルな画面設計で直感的に操作でき、はじめての人でも毎日負担なく利用可能。法改正の内容もシステムに自動で素早く反映されるため、手間をかけることなく、常に法律に沿った勤怠管理を実現できます。
勤務実績のリアルタイムでの一覧表示や自動集計によって管理業務を効率化。豊富な打刻手法を搭載しているため、多様な働き方に適応が可能。労働時間の予実管理・アラート機能によって健全な勤怠管理を支援します。
人事情報は、ジンジャーシリーズ共通のデータベースに集約。入力された情報は、リアルタイムに自動で関連システムに反映されます。勤怠管理はもちろん、労務管理や給与計算などに必要な情報を、抜け・漏れ・遅延なく管理し、全体で有効活用することができます。情報の更新の手間やコミュニケーションコストを削減し、大幅な業務効率化を実現します。
勤務実績は従業員ごとにリアルタイムに一覧表示。担当者は、未打刻や欠勤、遅刻なども一目で把握できるため、迅速な対応が可能です。従業員からの申請内容も一覧化され、未対応の申請のみを抽出して表示することもでき、「承認漏れのまま締め処理を行ってしまう」といったミスを防ぎます。
打刻データは自動で集計されるため、一月分のデータを月末に急いで計算する必要はありません。また、有給休暇の付与や残数の確認、シフト作成、申請・承認などにもワンストップで対応可能。勤怠管理で発生する多くの業務から手作業を大幅に削減し、効率化できます。
打刻方法は、PC・スマホ・タブレットのほか、ICカードや、顔認証と検温を同時に行う生体認証なども利用できます。また、GPS機能で打刻した場所を確認できるため、従業員の不正打刻も防止。たとえば、打刻可能な範囲を「事業所から200m以内」などに設定し、制限することができます。
利用できる端末が少ない場合や、直行直帰やテレワークが多い場合など、多様な職場・働き方に適応が可能です。
月中で労働時間の着地予測を行うことで、これまで月末にしか把握できなかった残業時間の超過や過重労働を未然に防ぐことができます。同一画面上で、部署・チームごとの日別・月別の予実管理が可能。
また、従業員自身に対しても、残業時間の超過や打刻漏れ、有給休暇の取得に関するアラート通知が可能。従業員の過重労働を防ぎ、法律に則った労働時間の管理を実現します。
※初期費用はお問い合わせください
| 会社名 | jinjer株式会社 |
| 代表者名 | 桑内 孝志 |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17・18階 |
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全体評価
★★★★★ 4
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
投稿日：2025/03/07
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
導入以前はタイムカードで勤怠管理を行っていましたが、残業管理に時間がかかっておりました。しかし、ジンジャー導入後は残業時間等をすぐに把握できるようになったので、勤怠管理にかかる時間がかなり減りました。
直感的に操作できるUIなので、申請関連で迷うことが少ないです。シンプルで機能が多すぎないのも使いやすい要因かと思います。
Outlook等と連携してほしい。jinjerで出勤休みの管理をしても、結局スケジュールのほうにもそれを入れないといけない。
投稿日：2024/10/03
全体評価
★★★★★ 3.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
出社、退勤時のタイムレコードが問題なく使えますが、残業申請や有給申請の画面が少々わかりにくいです。
出社、退勤時のタイムレコードはシンプルな画面で分かりやすく、誰でも簡単に使えます。動作の重さも感じず、使いやすいです。
残業申請や有給申請の際、項目名が少々わかりにくいです。
また、打刻申請をするとき、いちいちコメントを入れなくてはいけないのが面倒です。他、二重に打刻をした際、あとの打刻が上書きされずに併用されてエラーになってしまうため、これも打刻取り下げをしなくてはならず、手間がかかります。他、通常の出勤時間と実際の出勤時間との乖離時間も表示されないため、勤怠管理には不十分と感じます。
投稿日：2023/09/05
全体評価
★★★★★ 5.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
従業員満足度の向上になったと感じています。これまでアナログな対応で、「入力ミス」の修正による作業が無駄に発生した。それが激減したことは業務上すごく助かっています。
4段階です。PCとスマホ両方で利用できるので、どんな就業環境でも、現代なら利用できると思います。直感で、打刻できるのはありがたいです。
勤怠の修正や申請をする際に、社内の公用語として浸透するにはどうしても時間がかかります。そうした、臨機応変な対応が必要な際には、まだ社内に浸透留守のに時間がかかると感じています。
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