欲しい人材を見極められる豊富な検査プランが強みの適性検査ツール。性格、知的能力はもちろん、行動特性の観点からの検査にも対応。人材の採用から定着、活躍までを支援する。
こちらから「適性検査サービス」の資料を一括でダウンロードできます。
利用規約とプライバシーポリシーに同意の上、資料をダウンロードしてください。
TG-WEBは、人的資本経営の視点に基づいた独自のモデルで的確な見極めを可能にする、業界シェア第3位（※）の適性検査です。
豊富な検査プランから必要な検査をカスタマイズして利用することが可能。成果創出につながる本当に欲しい人材を様々な視点から見極めます。
受験方式は、不正抑止ができる「オンラインAI監視型Webテスト方式」を含む、4つのテスト方式から選択可能。「キャリア採用向け」「社員実施向け」といった「専用」検査も用意し、精度の高い見極めや活用に最適です。
セキュリティは複数の国際規格に準拠し、金融業界レベルの強固なセキュリティおよび不正アクセス対応を完備。導入・活用サポートも充実しています。サポートデスクやサポートサイトも完備されており、受験者からの問い合わせにも対応しているため、「せっかく導入したのに使いこなせない」ということがなく、安心して利用することができます。
※）「キャリタス就職希望企業ランキング」（2023年4月、ディスコ調べ）におけるシェア（ヒューマネージ調査による）
多くの企業の適性検査で導入されている「性格」や「知的能力」だけでなく、「行動特性」の視点からの評価にも対応。潜在的な成果創出能力を見る「コンピテンシー検査」やストレス耐性を見る「コーピング検査」、仕事にエンゲージできるかを判断する「ジョブ・クラフティング検査」など、人材を多面的に評価できる豊富なラインナップがそろっており、必要な観点に応じて、検査を自由に組み合わせることが可能です。
企業が欲しい人材を効果的に見極められるよう、最適な組み合わせを提案します。
テストセンター方式、WEB方式、マークシート方式に加えて、業界に先駆けて、オンラインAI監視型Webテスト方式での検査に対応。実施方法を柔軟に選択することができます。
オンラインAI監視型Webテスト『TG-WEB eye』では、替え玉受験やカンニングなどの不正行為の抑止が可能。Webテスト受験中の行動をAIがカメラでチェックし、不審な行動が見られた場合は企業側へ通知される仕組みになっています。また、受験者は事前予約の必要がなく、都合が良い時に、いつでも自宅から受検できる手軽さもポイントです。
TG-WEBの適性検査は、人事・面接官向けの「個人別分析結果報告書」の他、「本人向けフィードバックシート」、「上司向け育成報告書」を標準装備。
豊富なフィードバックを採用活動における選考はもちろん、入社意欲を維持・向上させる内定者フォロー、入社後の能力や適性に合った配置・配属、人材育成まで、様々な場面で活用できます。
適性検査の結果は使い方次第で、ビックデータとしても、AIの教師データとしても活用できる優れた指標です。
TG-WEBでは、あらゆるフェーズでの有効活用を提案します。
※実施件数に応じた特別な割引プランも用意。詳細はお問い合わせください。
| 会社名 | 株式会社ヒューマネージ |
| 代表者名 | 齋藤 亮三 |
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート 18F |
こちらから「適性検査サービス」の資料を一括でダウンロードできます。
利用規約とプライバシーポリシーに同意の上、資料をダウンロードしてください。
このページの内容をシェアする
アスピックご利用のメールアドレスを入力ください。
パスワード再発行手続きのメールをお送りします。
サービスの導入検討状況を教えてください。
ご登録いただいているメールアドレスにダウンロードURLをお送りしています。ご確認ください。
