ミナジン給与計算アウトソーシングサービス

株式会社ミナジン

労務分野で30年以上の実績を持つ中⼩企業向け給与計算アウトソーシングサービス。住民税更新や年末調整などにも対応。人事労務の専門家が業務効率化をサポートします。

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サービス概要

ミナジン給与計算アウトソーシングサービスは、人事労務におけるサービス提供で30年以上の実績を持つ、中⼩企業向け給与計算アウトソーシングサービスです。社労士資格保有者や人事労務経験が豊富なメンバーで構成されたチームが導入・運用をサポートします。

給与計算をはじめ、住民税の更新代行やマイナンバー対応、年末調整など、幅広く対応。給与・賞与計算業務に加えて、状況や体制に合わせて関連業務サービスを提案することも可能です。社労士法人と提携しているため、各種規定の見直しや労務管理全体の改善にも対応します。

 

主なポイント

  • 専門知識と対応実績を持つチームでフォローアップして、導入・運用をサポート

専門家チームがサービス運用をフルサポート。社労士資格保有者や、人事労務知識・対応実績が豊富なメンバー4~5名で構成されたチームにより、確実性の高い対応を実現します。企業内の担当者はもちろん、従業員からの問い合わせに対する窓口の一本化も可能。コミュニケーションコストを削減し、コア業務に集中できる環境構築にもつながります。
サービス導入時は、3カ月に渡る充実したフォローを実施。就業規則や賃金規定などの現状ルールの把握、改善案の提案を通してルール整理ができるため、労務体制の見直しにも最適です。

専門知識と対応実績を持つチームでフォローアップして、導入・運用をサポート

  • 給与計算を軸に、企業状況に応じた対応で労務管理を広く支援

人事労務に関する幅広いソリューション提供の実績から、労務管理に関する相談の受付が可能。給与・賞与計算業務をはじめ、住民税の更新代行やマイナンバーの対応、年末調整にも対応できます。オプションで、勤怠データの計算や人事給与システム連携データの作成など、関連業務サービスの利用も可能。企業体制に合わせて必要なサービスを提案します。
社労士法人と提携しているため、就業規則といった各種規定の見直し・相談や、突発的な実務対応なども可能。状況に応じた柔軟な対応で、労務管理全体の改善を支援します。

 

料金

  • お問い合わせください

 

会社概要

会社名 株式会社ミナジン
代表者名 佐藤 栄哲
所在地 大阪本社
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル6F
東京オフィス
〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER

 

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サービスについて


口コミ・評価

全体評価

5

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:1〜30人

投稿日:2024/04/16

給与計算にかかる時間が大幅に短縮した。

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

各職員の勤怠情報(休暇所得予定、出張予定等含めて)をリアルタイムで把握することができるようになった。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

レポート機能のカスタマイズ性に優れていて、各部門管理者や各ユーザーで必要なデータを見やすく加工できている。

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

基本機能:「社員マスタ」について、新規登録後、入社日の前にも表示できるようにしていただきますと有難いです。
速度:ページの表示速度をもう少し速くしていただきたいです。

匿名のユーザー

会社名:非公開

従業員規模:101〜500人

投稿日:2024/04/16

給与に必要なデータの入力を簡単にすることができた。

全体評価

5.0

使いやすさ

業務貢献度

機能への満足度

はじめやすさ

価格の妥当性

Q1. このサービスはどのような課題解決に役立ちましたか? どのような効果・メリットがありましたか?

福祉業界特有の複雑な給与計算を、必要なデータを渡すだけで計算してもらうことができるようになりました。
また、欠勤控除などあまり対応しないような事例に適切に対応していただけます。
前月に給与支給があった人については、給与支給がない場合には必ず確認が入り安心できます。

Q2. このサービスの良い点・役立っている点はなんですか? 5段階評価で良い評価をした理由はなんですか?

初期の導入の対応:複雑な給与体系をしているのですが、綿密に打ち合わせをしていただき、対応していただけました。
スピーディな対応:やりとりはほとんどメールですが、担当者からのレスポンスが早く、こちらから依頼したデータについては、ほぼその日中に仕上がります。 

Q3. このサービスの改善点はなんですか? 5段階評価で減点になった理由はなんですか?

今までとやり方が変わるため、どうしても慣れは必要になります。ミナジンでは社員番号による管理となりますが、いままで社員番号による管理をしてこなかったため、慣れが必要でした。
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