独自ロジックが備わったAIとデータを活用してスカウト活動を効率化するダイレクトリクルーティング専用サポートツール。返信率の向上や採用コストの削減に貢献します。
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エースジョブは、攻めの採用活動ならではの課題解決に役立つシンプルなダイレクトリクルーティング支援ツールです。人事担当者の経験と勘に頼っていた採用業務を、データとAIの力で効率化・高度化して、業務効率化と質の向上を実現します。
生成AIを活用したスカウト文・求人票作成はもちろん、スカウト対象者の選定～配信まで一気通貫で対応。求人ポジションのデータと候補者のデータを照らし合わせて、AIがマッチング度合いを分析。個々の経歴に合わせたスカウト文を自動生成して、複数媒体へ一括配信できます。
採用担当者の業務工数を大幅に削減しながら、高い返信率と採用成果を生み出します。
スカウト文AI作成機能を用いて、求職者一人ひとりに最適化されたスカウト文の自動生成が可能です。自社の求人票と求職者の職務経歴書のデータをもとに、魅力やスキル、業務経験からポイントを抽出し、個々の適性率を高める言葉遣いで、「スカウトの動機」「入社して、この仕事に関わることの魅力」「ポジションや社風との適性」といった説得力ある内容を盛り込みます。
実際に、「自分の経歴を丁寧に読んでくれた」とスカウトされた求職者から好意的な反応を得られた事例や、返信率が平均3倍以上に高まった事例もあります。担当者が職務経歴書を読み込んで文章をカスタマイズする手間を削減し、共感を得やすい文章で返信率の改善を強力にサポートします。
スクリーニングからスカウト配信まで、シームレスな業務フローを実現します。複数の求人媒体から検索しエースジョブ上で確認できるため、媒体を横断して候補者を探す作業は不要です。AIが求人条件をもとに求職者をスコア化し、ニュアンスも考慮した客観的な評価で、採用基準のばらつきを抑えます。業務属人化を解消しつつ、採用担当者が個別に行っていた候補者の選定を大幅に効率化します。
各媒体への個別・一斉スカウト配信もエースジョブで実施可能です。配信作業も含めて工数を削減し、面接などの本質的な採用業務に注力できる環境を整えます
エースジョブ独自の求人傾向データと生成AIを活用し、魅力的な求人票が効率よく作れる機能を搭載。業務内容に応じて専門スキルや経験などの採用要件を自動で割り出し、各求人媒体のスタイルに合わせた求人票を作成します。
また、過去の求人票や会社情報といった複数の情報元を活かして作成できるため、ゼロから作成する場合のような手間はかかりません。採用担当者の負担軽減と市場のニーズに合う求人票作成を両立して、コストの削減に貢献します。
| 会社名 | 株式会社フォワード |
| 代表者名 | 名古屋 考平 |
| 資本金 | 1億円 |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322号室 |
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