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「マネーフォワード クラウド勤怠」は、勤怠管理をクラウド上で行い、集計までを一貫して自動化します。集計した勤怠データはご利用の給与計算サービス用に出力でき、バックオフィス業務を大幅に軽減します。
働き方改革関連法への対応、シンプルで使いやすい操作画面、給与計算ソフトとの連携も強み。
働き方改革関連法の施行により必要になった「残業時間の上限規制」、「年次有給休暇の時期指定義務の順守」、「月60時間を超える残業の割増賃金率の引き上げ」など、全ての要件に対応しています。また、クラウドなので、法改正時には追加料金なしで適時アップデートされます。
勤怠の入力情報は自動でチェックを行います。誤った勤怠登録などがある場合はアラートを出し、該当従業員や上長へお知らせします。
また、就業形態や労働時間制度、有休の付与日や喪失日などをあらかじめ設定することで、労働時間の自動集計や有休の自動管理も可能になります。
「マネーフォワード クラウド勤怠」で自動集計したデータをワンクリックで「マネーフォワード クラウド給与」へ連携することにより、簡単に給与計算が行えます。
誰でも触っていてわかりやすいデザインです。ソフトを使うのが初めての方、他社ソフトから切り替える方でも安心でお使いいただけます。
従業員規模100名弱。以前は、タイムカードと手集計というアナログな方法で勤怠管理を行っていた会社様。その後、別の勤怠管理ソフトに切り替えたものの、依然として一部の手作業は残り続けていました。
そこで、給与計算と会計業務に利用していた「マネーフォワードのクラウドシリーズ」を勤怠管理にも導入し、バックオフィス業務を統一することに。勤怠管理から給与計算、会計までシームレスに連携することで作業効率は大幅に向上。多くの従業員の負担削減に成功しました。バックオフィスの効率化は、一部より、全体を考えた方がその効果も大きいようです。
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
| 代表者名 | 辻 庸介 |
| 資本金 | 263億1,614万円（2022年11月期） |
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
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ユーザー
投稿日：2024/03/28
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：101〜500人
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
交通費や接待交際費などの経費精算が電子上で完結するようになった。 特に交通費は経路検索、よく使う経路のテンプレート登録機能などにより、かなりの工数削減となっている。
経路検索機能とセットになった経費精算は、ICカード利用や片道/往復、新幹線利用有無等、様々な条件で検索でき非常に便利。 また電車だけでなく、バス停も対応しており、通勤経路の検索・設定がしやすい。 申請フローも含めてツール内で完結する部分もユーザーとしては楽になっている。
経費登録の仕方により登録方法が異なり、最初はどこから登録するのか、登録した内容をどう申請するのかが少しわかりにくかった。 また領収書読み取り機能の精度が低く、手入力での補足が必要な場合もあった。
ユーザー
投稿日：2023/12/21
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：31〜100人
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
以前は他の勤怠システムを利用していましが、承認ルートの変更や自社の勤怠ルールに関連した変更が柔軟に行えず、勤怠管理が煩雑となっていましたが、この製品ではそれらが解決できています。
ユーザーとして利用していますが、タイトルの通りページ更新しなくても出勤・退勤等の打刻ができるのが嬉しいです。 またスマホからも打刻できるため、外出時も安心して利用できます。
打刻訂正を行う際に、例えば退勤打刻だけを申請すれば良いのかというとそうではなく、出勤・退勤の打刻が揃っていなければなりません。 しかし、申請自体は行えてしまうため、申請承認後に退勤打刻だけが上書きで登録されてしまい、出勤の記録が消えてしまうため、再度申請し直す必要がありました。そこについては紛らわしいので改善いただきたいです。
ユーザー
投稿日：2023/08/02
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：31〜100人
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
勤怠打刻の抜け漏れや、直行直帰の際の打刻問題の解決を図るべく導入。 上記の課題は無事に解決できた。 加えて、有休管理にも役立っている。
有休管理の煩雑さから解放され、担当者の工数を削減。 ワークフロー機能で休暇申請も効率化できた。 中抜け制度や時間休など、制度はあるものの手間が多く活用できていなかった制度を使える環境に。
大きな不満はないが、出勤を押さないと退勤を押せない等、操作に関して若干の改善箇所はあるかと。 現在、打刻忘れではないが、出勤と退勤を間違えて打刻してしまうという意見が少なからず上がってきている。
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