＜労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）＞従業員の入社から退社まであらゆる労務業務をミスなく、カンタンに。
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SmartHR労務管理は、雇用契約や年末調整のペーパーレス化に加え、蓄積された従業員データを活用した配置シミュレーションや人事評価など、組織のパフォーマンス最大化を支援するシステムです。
シリーズで利用すれば、労務管理からタレントマネジメントまでを一気通貫で効率化可能。人的資本経営を支えるプラットフォームとして幅広いシーンで活用できます。
※：デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」より
入社時に必要な労務上の手続きをオンラインで完結できます。入社時の個人情報などの提出依頼・回収、雇用契約書・労働条件通知書の電子契約などが可能。従業員は、スマートフォンやPCでシステムにアクセスでき、紙書類の押印や手書きサインをせずに手続きを完了できます。
また、従業員本人が記入した情報をもとに、社会保険・雇用保険の届出書類を自動作成できるのも強み。書類作成の工数を減らして、担当者の転記ミス・漏れを防ぎます。書類データは一部の書類を除いて、そのまま電子申請が可能。ハローワークや年金事務所などに足を運ぶ必要がなく、業務負荷や手続き時間を削減できます。
更に、入退社手続きなどの労務業務を通して、従業員情報がデータベースに蓄積されます。「業務ごとに人事データがバラバラ」という状態を防ぎ、常に最新で正確な従業員データが一箇所に集まり、別の業務にそのまま活用することが可能です。
「わかりやすくて、使いやすい」を重視したシンプルな操作画面とサポート機能で、専門知識を含む年末調整もスムーズに行えます。従業員は、PC・スマホからアンケート形式で回答するだけ。申告ミスが多い設問や迷いやすい項目には、ヒントメッセージを表示して回答をサポートします。前年利用者の画面には前回の回答を表示することも可能。生年月日など変更不要な情報のスキップを可能にして、入力の手間やミスを軽減します。直感的な操作で、最短3分で書類提出を完了できます。
担当者は、オンライン上で提出依頼や申告データの収集ができ、従業員ごとの進捗も簡単に把握可能。申告内容や控除証明書の画像などはプレビュー画面で確認できるため、原本の到着前に作業を進められます。
また、生命保険などの保険料・控除額の自動計算ができ、算出にかかる工数と計算ミスを削減。住宅ローン控除申告書をアンケート形式で作成する機能もあり、複雑な書類作成も簡単に行えます。
社用PCやメアドを持たないノンデスクワーカーも、スマホで簡単に手続き・情報確認が可能です。アプリを通じて、給与明細や年末調整のお知らせがスマホに届き、各種申請や承認もスキマ時間で完結。
更に、AIアシスタントが社内規定に関する問い合わせに24時間365日即回答するため、管理部門の回答工数を大幅に削減できます。個人情報の確認や急ぎの連絡も、チャット感覚の「メッセージ機能」で従業員と直接やり取りでき、メールや電話の手間をなくしてコミュニケーションを円滑にします。
| 会社名 | 株式会社SmartHR |
| 代表者名 | 芹澤 雅人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
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全体評価
★★★★★ 4.4
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
投稿日：2026/03/17
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
労務に関する手続き書類のペーパーレス化を目的に導入した。承認行為も紙の回覧からウェブ上のワークフローとなり助かっている。
産育休など労務に関する手続き書類などがすべてペーパーレスとなり、管理部門と現場社員の両方の負担が減った。
CSV出力可能なデータ項目を増やしてほしい。生年月日は出力できるが年齢は出力できない。SmartHR上では表示可能。
投稿日：2026/01/14
全体評価
★★★★★ 5.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
【導入前後の変化】 以前は住所変更や年末調整のたびに紙の書類を書き、ハンコを押して提出していましたが、その手間が一切なくなりました。
【具体的な効果】 スマホから直感的に入力できるため、移動中などの隙間時間に申請が終わるのは非常に便利です。給与明細も過去分まで一覧で確認できるため、紙の保管や紛失の心配がなくなり、個人レベルでの情報管理のストレスは大きく軽減されました。
【良い点と評価理由】 とにかく「使いやすさ」が秀逸です。説明書を読まなくても次に何をすべきか画面上で指示が出るため、迷うことがありません。
【好きなポイント】 年末調整のアンケート形式の入力は、複雑な控除の仕組みを知らなくても回答していくだけで完了するので感動しました。機能面での満足度が高いのは、こうした「ユーザーに知識を求めない親切な設計」が徹底されているからです。
【改善点と減点理由】 ユーザーとしては使い勝手が良い反面、業務に直接役立つ「貢献度」を実感しにくい点です。人事側の管理は楽になっているのでしょうが、一般社員からすると「年に数回しか触らない申請ツール」としては、コスト（会社の負担）が重すぎるのではと感じます。
【不満点】 たまにしかログインしないため、通知機能や他の社内ツールとの連携がもっとスムーズだと助かります。多機能すぎて使いこなせていないメニューも多く、シンプルさと引き換えにコスト面での納得感が低いのが現状です。
投稿日：2025/11/20
全体評価
★★★★★ 5.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
従業員情報が一元管理されているので、ミスが大幅に減る。
クラウド上にデータが保存されることで今までは紙で管理していたファイルを書庫から引っ張り出す必要がなくなった。
勤怠管理で、出退勤の打刻がタイムカードじゃなくクラウド上に保存されているので、データの集計や修正が簡単に出来る。
また、各従業員が個々で自身の従業者情報が見れたり、社内申請が簡単に行える。
・複雑なシフト制・変形労働時間制への対応がやや弱い
→様々なシフト体制に対応できると管理がしやすい。
・現場ごとの細かいルール設定に限界がある
→部署ごとに細かいルールを設定できるとなお良い。
・打刻修正や承認フローのカスタマイズ幅を広げてほしい
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