SmartHRは、4年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。また、勤怠管理システムや給与計算システム等との連携により、様々なデータの一元管理も可能に。さらに、SmartHRに溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」などの人材マネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進。 ※デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ『HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度 労務管理クラウド部門』
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
ユーザー
投稿日：2024/07/09
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：101〜500人
★★★★★ 3.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
給与配信だけではなく、人事労務管理がすべてデジタル化できたことは凄く大きいと思う。年末調整はこれまでは紙で提出していたため、人事担当者の負荷は相当だったのではと想像できる。 このシステムにある機能を活用して、名刺の発注管理も行う等、各機能の使いこなしを現在進めている。
社員情報（人事情報以外）や組織図（人員まで）がリアルタイムで閲覧できることは大変助かっている。 人事評価機能もフィジビリティで初めているが、不満なく利用できている。
製品のアップデートが早いことはいい点でもあるが、使えていた機能が使えなくなったりすることは少し残念。 給与明細の情報（〇月分給与明細）がファーストビューにあり、ワンクリックで開けてしまう機能は改善して欲しい。 パスワードが記憶されていて自動ログインであるため、勝手に人のPCから閲覧しようと考えたら2クリックで閲覧できてしまう。 デフォルトのUIがそうであっても表示非表示を個人（または企業単位で）で変更できるようになるといいと思う。
ユーザー
投稿日：2024/03/21
氏名：非公開
会社名：非公開
従業員規模：1〜30人
★★★★★ 3.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
入社手続きの案内をする際に、アナログでやる作業と比較すると格段に入社側と管理側どちらにもスムーズに手続きができる。
マイナンバーなどの個人情報を、管理部門が必要以上に扱わずに済む。 入社前後のフローが基本揃っているのでダンドリがスムーズ。
管理者が社員である限り、管理側とユーザー側の両面で利用することになるが、こちらのアカウントの切り替えやログインがスムーズではない。
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