全体評価
★★★★★ 4.3
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
3 件の口コミがあります。
投稿日：2024/04/16
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
これまで多くのATSを使用してきましたが、生産性の向上に最も寄与したATSだったと感じます。 簡易的ではあるものの自動集計機能を実装しており、初めてATSを導入される方にもおすすめ。
自動集計機能を有している点が最大の特徴。これまでローデータをCSVダウンロードし、そのステータスをもとにExcelで関数組んで、、というような初期作業が不要になりました。
自社サービスとの連携に強い反面、他社の媒体経由の応募者を自動取込するのに弱い。対応社数が増えれば採用担当者の作業工数を大幅に減らすことができる。
投稿日：2024/03/22
全体評価
★★★★★ 5.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
以前はメール、Slackでやりとりした内容をExcelで管理をしていたが、導入により、アップデート対応が不要になったこと、その後の応募者管理等も見やすくなり、人事だけでなく採用関連部署との情報共有がしやすくなった。
応募者のステータスがぱっと見てわかること、振り返りがしやすいこと、何よりも人事だけでなく採用関連部署との情報共有がスムースになったこと。
入力フォームに具体的に何を入力すればよいのかわからない（どの粒度で入れるかも含め）ことがあるようなので、会社ごとに例文が設定できるとよい。
投稿日：2023/12/26
全体評価
★★★★★ 4.0
使いやすさ ★★★★★
業務貢献度 ★★★★★
機能への満足度 ★★★★★
はじめやすさ ★★★★★
価格の妥当性 ★★★★★
応募情報を一元管理できていないときは、いろんなシートやメモに採用状況などの記録を取っていましたが、記入場所が人によって違ったり、後で記録しようと思ってもつい忘れたり漏れたりすることが多かったです。 こちらは応募時のデータや選考状況、面接所感などのあらゆる情報を集約できるため、導入後は情報の格納ミスや記入漏れなどのミスが減り、より面接や採用活動そのものに力を入れられるようになりました。
応募者の個人情報や選考状況はもちろん、求人やエージェントとのやり取りなど採用活動で必要となる情報を一元管理できて非常に使いやすいです。 応募者ごとに職務経歴書や評価情報、メールのログまですべて集約でき、応募情報が散らばらずに効率的な管理が出来ることから、業務の効率化やセキュリティ面も安全になりました。
システム費用が高額なため、基本的には採用数の多い大企業向けシステムになってしまっている点は残念です。中小企業の場合はそもそもの応募数が少ないため、システム導入費用と上記のような効率化などの効果が見合わないと思います。
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